技能赋能筑根基 品牌引领促增收——宝鸡市岐山县2025年职业技能培训工作成效纪实

　　（通讯员：岐山县人社局  吕淑云  初审：央行  央通达  审编：杨川）

　　2025年，宝鸡市岐山县人社局紧扣“稳就业、惠民生”核心任务，锚定县域产业发展方向，以市场需求为导向、以提升实效为核心，扎实推进职业技能提升行动，通过精准化培训、体系化保障、品牌化引领，让技能成为群众就业增收的“硬支撑”，为全县经济社会高质量发展注入民生动能。据统计，全年累计开展各类技能培训54期，覆盖近4000人次，超额完成年度培训任务，“人人持证、技能岐山”建设迈出坚实步伐。

　　靶向培训精准滴灌 破解供需匹配难题

　　“培训学到真本事，找工作心里才有底。”这是参训群众的普遍心声。岐山县人社局摒弃“大水漫灌”式培训，构建“部门联动、政校合作、企训融合”的协同模式，精准对接市场需求旺盛的电子商务、西岐名吃、职业农民、家政服务等领域，针对农民工、高校毕业生、失业人员等不同群体的就业特点和技能短板，定制“个性化课程包”。

　　通过与县商务局、职教中心、重点企业及各镇街深度协作，开展分领域、分层次专项培训，帮助劳动者快速掌握就业“敲门砖”。同时，依托“春风行动”“金秋招聘月”等活动，搭建培训与就业对接桥梁，推动“培训-考核-就业”无缝衔接，有效破解了“有人没活干、有活没人干”的结构性就业矛盾。

　　闭环管理筑牢防线 提升培训服务质效

　　为确保培训不走过场，岐山县建立全流程闭环管理体系，从源头到末端严把培训质量关。年初通过常态化沟通机制，精准对接部门、院校、企业需求，形成“需求采集-计划制定-课程优化-效果评估”的培训闭环，让培训内容真正贴合产业发展和群众期盼。

　　在培训过程中，综合运用现场查班、视频抽查、电话抽访等方式强化动态监管，实时纠正培训偏差；培训结束后，严格审核培训资料和补贴申报材料，确保资金使用安全规范。同时，借助数字化手段提升管理效能，对参训人员信息逐人核实，通过大数据比对剔除无效信息，实现培训数据全流程可追溯、可核查，让每一分培训资金都用在刀刃上。

　　此外，聚焦“零就业家庭”援助、公益性岗位督帮、直播带岗等重点工作，凝聚部门合力挖潜市场活力，让技能培训的惠民效应充分释放。

　　品牌引领激发活力 赋能产业提质升级

　　立足地方特色禀赋，岐山县以“西岐名吃”“西岐工匠”“西岐家政”三大劳务品牌为抓手，推动技能培训与地方产业深度融合。2025年4月，联合县总工会在陕西汉德车桥有限公司成功举办汽车产业工人技能大赛，以“传承西岐匠心 技能智造未来”为主题，吸引叉车、维修钳工、焊工三大工种150余名技术能手同台竞技，通过“理论+实操”的比拼模式评选出30名优秀技术能手，为县域汽车产业高质量发展储备了骨干力量。

　　深挖地方饮食文化资源，积极对接市级鉴定中心推进岐山臊子面、擀面皮制作专项能力考核机构遴选，让非遗技艺通过标准化技能认定走向市场化、品牌化。据了解，“西岐名吃美食师”品牌已培育名品500余个，年经济产值突破171亿元，成为带动群众增收的重要支柱。

　　锚定目标持续发力 绘就技能增收新图景

　　下一步，岐山县人社局将继续聚焦产业发展与就业需求，优化培训供给结构，重点推进三项工作：一是深化劳务品牌培训，依托“一镇一品、一村一业”布局，打造“技能+创业+就业”融合发展模式；二是加快推进岐山臊子面、擀面皮专项能力考核落地，完善技能认定体系，提升地方特色技能的认可度；三是搭建企业职工考证供需平台，引导技能人才持证上岗，畅通技能成长通道。

　　同时，将持续优化“线上线下”双轨培训模式，精准推送培训信息，扩大培训覆盖范围，让技能培训触手可及。以更实举措、更优服务推动职业技能培训工作再上新台阶，让技能照亮群众就业前程，为县域经济社会发展注入更强民生动力。