宝鸡市扶风县：技能赋能绘就增收图景 精准培训激活乡村振兴动能

　　（通讯员：扶风县人社局  初审：央行 央通达   审编：杨川）

　　小吃培训课堂上，学员们专注练习颠勺调味；企业生产车间里，技术工人精准操控智能设备；线上直播间内，创业学员熟练推介本地特产……2025年以来，扶风县围绕稳就业、促增收、强产业目标，打造精准化、品质化、长效化技能培训体系，已有3429名劳动者凭借一技之长改变生活轨迹，为县域发展与乡村振兴注入鲜活动力。

　　精准对接需求 构建三维培训体系

　　“以前没技术只能打零工，收入没保障；现在靠手艺开了店，日子越过越有奔头！”法门镇庄白村村民袁文娇一边招呼客人，一边笑着分享自己的变化。2025年7月，她参加了县里开设的特色小吃制作短期培训，系统掌握了馄饨、饺子、酸辣粉等美食的制作技艺。培训结束后，袁文娇顺利开店，地道的口味和贴心的服务让小店生意红火，实现了稳定增收。

　　袁文娇的转型，正是扶风县“产业对接+群众响应+精准施教”三维培训体系的生动实践。这种精准匹配产业需求与群众意愿的培训模式，让技能学习更有针对性。针对比亚迪、雷帕得等县域龙头企业的岗位缺口，县里组建人社工作园区专班，定向输送技能人才120余名，有效缓解企业用工难题；为摸清群众培训需求，通过官方微信公众号推送、镇村（社区）微信群转发、人社专员实地走访等多种方式广泛调研，开设家政服务、特色小吃制作等民生技能班72个班次，帮助2650名城乡劳动者在家门口掌握实用技能。

　　2025年11月，扶风县组织开展特色小吃制作工技能实物操作培训，让学员在实操中夯实技艺。

　　创新教学监管 筑牢培训质量防线

　　“线上提问秒回应，线下实操手把手教，这样的培训既接地气又管用！”阳光小区居民杨柳青对县里的技能培训赞不绝口。她参加了城关街道南大街社区开设的“创业+抖音直播”特色班，从脚本撰写、镜头运用到产品推广，授课老师都给予细致指导。培训后，杨柳青将所学技能运用到餐饮耗材销售中，通过抖音、微信等平台推广一次性筷子、调料等产品，订单量稳步增长，走出了“技能+创业”的增收新路。

　　为提升培训实效，扶风县整合优质资源，打造“优质师资+灵活模式+差异化服务”的培训矩阵。在师资配备上，精选18名经验丰富的专业人员组建核心师资库，既要求老师专业能力过硬，更注重其教学沟通能力，确保能把复杂技能讲明白、教透彻。教学中，老师们创新采用“理论讲授+实操演练+角色扮演”的互动模式，将抽象的技能知识转化为可直接上手的实战技巧，让学员听得懂、学得会、用得上。

　　培训质量的扎实保障，离不开严格的监管体系。扶风县制定《培训机构准入标准》，从资质审核、师资评估等多维度严格把关；成立2个培训监督检查专班，通过“每周抽查、每月巡查、随机暗访”的方式，实时跟踪培训情况，重点核查课程与申报内容一致性、实操训练达标等关键环节。“一旦发现签到不规范、课时不足等问题，我们会立即责令培训机构限期整改。”监督检查组成员曹军林介绍。截至目前，已累计开展监督检查80余次，整改各类问题15个，确保培训不打折扣、取得实效。

2025年8月，监督专班开展的现场督导工作。

　　健全长效服务 打通就业增收链路

　　“培训是基础，就业是关键。我们构建‘培训—就业—跟踪’全周期服务体系，就是要让技能真正转化为实实在在的收入。”扶风县人力资源和社会保障局局长陈海刚表示。为打通就业渠道，县里搭建线上线下一体化就业服务平台，2025年累计举办“春风行动”“民营企业招聘周”“入企探岗”等系列招聘活动28场次，提供就业岗位8000余个，帮助470名培训学员达成就业意向，搭建起从培训到就业的便捷桥梁。

　　针对培训后就业人员，扶风县还建立了为期1个月的跟踪回访机制，及时协调解决岗位适应、薪资待遇等问题，已帮助16名就业不稳定的学员重新找到合适岗位。截至目前，全县累计开展职业技能培训87个班次，1080人通过技能实现稳定就业，一批劳动者凭借学到的本领改变生活轨迹，书写人生新篇章。

　　展望未来，陈海刚表示，扶风县将持续推进“技能照亮前程”工程，聚焦产业发展前沿和群众多元需求，不断优化培训内容、创新培训模式、提升服务质量，让每一位有意愿的劳动者都能掌握一技之长，让技能培训成为赋能个人成长、助推家庭增收、驱动县域发展的强大引擎，让技能人才在乡村振兴的广阔舞台上绽放光彩。