2025岚皋人社民生答卷：以实举暖民心 以实绩惠民生

　　（通讯员：安康市岚皋县人社局  初审： 央行   央通达    审编：杨川）

　　时光流转，民生为大。2025年，安康市岚皋县人力资源和社会保障局紧跟县委、县政府工作部署，锚定“稳就业、强保障、聚人才、促和谐、兴产业、优服务”核心任务，把民生需求放在心上、抓在手上，用一系列扎实举措勾勒出县域民生发展的温暖图景。这份沉甸甸的“民生答卷”，请全县群众审阅。

　　精准发力稳就业 筑牢民生“压舱石”

　　就业是民生之本。县人社局以“扩渠道、提技能、强帮扶”为抓手，全方位打造就业服务体系，让群众就业更有底气。

　　“春风送岗”连民心：线上线下同步发力，全年举办各类招聘活动35场，累计提供就业岗位3万余个，3000余人达成就业意向，“家门口上班”从愿望变成现实。

　　“云端招聘”拓新路：创新推出“直播带岗”“企业探岗”等服务，让求职者足不出户就能“零距离”了解企业和岗位，累计吸引30余万人次观看，搭建起高效便捷的人岗对接桥梁。

　　 技能培训强本领：紧扣“岚皋味道”、互联网营销、家政服务等本地产业需求，开展职业技能培训76期，2550人次实现技能提升。精心培育“岚皋吊罐砂锅厨艺师”“岚皋巧媳妇”等劳务品牌，让技能成为群众就业的“硬支撑”。

　　重点帮扶兜底线：针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，落实“1311”就业服务机制，开发公益性岗位2500个，安置就业2443人，其中脱贫人口和“三类人员”2287人，确保困难群众“就业有门、增收有路”。

　　“归雁经济”添活力：持续推进“爱我家乡·归雁兴岚”计划，举办企业家和返乡人员迎新春恳谈会，落实创业担保贷款、技能培训等优惠政策，全年发放创业担保贷款4670万元，吸引更多在外人才返乡创业、带动就业。

　　织密社保保障网 提升群众幸福感

　　社保是民生保障的“安全网”。县人社局通过扩面提质、优化服务、严管基金，让群众的“养老钱”“保命钱”更有保障。

　　 参保扩面提质效：以“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动为依托，通过政策宣讲、上门服务等方式精准动员参保，全年城乡居民基本养老保险参保人数达9.24万人，征缴基金371.83万元，参保率达99.5%，实现应保尽保、应缴尽缴。

　　 待遇提升暖人心：稳步提高社保待遇水平，全年为3.2万名城乡居民发放养老保险待遇3375.88万元，为2466名机关事业单位人员发放养老保险15855.59万元，1224人领取职业年金183.35万元。城乡居民基础养老金提高至214元，圆满完成“十四五”既定目标。

　　 便民服务提质效：大力推行“网上办”“就近办”，推广社保卡“一卡通”应用，针对行动不便老人等群体提供上门服务，把“柜台”搬到群众家门口，让社保服务更有温度。

　　 基金安全筑防线：开展社保基金管理专项提升行动，强化日常核查监管，及时排查化解风险隐患，切实守护好群众的“钱袋子”。

　　引育并举聚人才 激活发展“新动能”

　　人才是发展的核心支撑。县人社局立足“渔、芋、茶、水”等重点产业链发展需求，构建“引才、育才、留才”全链条服务体系，让人才在岚皋安心创业、舒心发展。

　　 筑巢引才强根基：优化人才政策和服务保障，营造“近悦远来”的人才环境，全年引进高层次人才13名，攻克多项产业技术难题；近三年累计招聘事业单位工作人员435名，为乡村振兴和县域发展注入智力活力。

　　 精准育才提能力：实施“一十百千万”人才培养工程，配合开展“经济大讲堂”“蹲苗拔节”等培训活动，借助苏陕协作、“组团式”帮扶等契机，选派本土人才外出研学，多渠道提升人才专业素养。

　　 用心留才增归属感：出台《岚皋县人才引进培养管理办法》，明确安家费、生活补贴、人才公寓等配套政策，在职称评聘、子女入学等方面提供“一站式”服务，让人才“引得进、留得住、用得好”。

　　依法维权促和谐 守护劳资“和谐线”

　　和谐劳动关系是社会稳定的基础。县人社局以“保权益、促协商、强普法”为重点，全力维护劳动者和企业合法权益。

　　 根治欠薪不手软：强化欠薪线索源头治理和日常执法检查，严格落实《保障农民工工资支付条例》，全年为32名劳动者追回工资67.5万余元，实现全年无重大欠薪群体性事件和极端事件，切实守护农民工“血汗钱”。

　　 调裁结合解纠纷：坚持“预防为主、调解优先”原则，组织仲裁员深入企业开展志愿服务，加强劳动用工规范指导，推动基层调解组织建设。全年办结劳动人事争议案件61件，时效内结案率100%，实现劳资双方互利共赢。

　　 普法宣传入人心：结合“人社工作进园区”“八五普法”等活动，开展“送法入企”“法治讲堂”20余场，发放宣传资料2万余份，引导企业依法用工、劳动者依法维权，营造尊法守法的良好氛围。

　　产业赋能促增收 拓宽致富“新路径”

　　把人社工作融入产业发展大局，县人社局聚焦“岚皋味道”“吊罐砂锅”“毛绒玩具”等特色产业，以就业促产业、以产业带增收，形成“产业兴、就业稳、收入增”的良性循环。

　　 壮大“岚皋味道”产业链：深挖本地美食资源，推进“巴人美食·岚皋味道”品牌培育，打造2条特色美食街区，评选100余名“岚皋巴厨”，建设1个美食原材料基地，培育一批品牌旗舰店，带动餐饮行业新增就业500余人，推动餐饮业向规范化、品牌化发展。

　　 做强“吊罐砂锅”特色品牌：以“一道菜代表一座城”为目标，按“六统一”标准发展首发经济，在省内外开设特色门店20家，“岚皋吊罐砂锅厨艺师”成功获评市级劳务品牌，让地方美食成为带动就业的“香饽饽”。

　　 护航毛绒玩具产业发展：抢抓全市毛绒玩具文创产业发展机遇，推进产业延链补链强链，培育企业24家，开发就业岗位1530个，带动724人就业，让“小玩具”撑起群众“大就业”。

　　赛事服务展风采 打造惠民“新场景”

　　借“岚皋村BA”赛事东风，县人社局创新服务模式，将人社服务延伸至赛事一线，实现“体育搭台、服务唱戏、就业增收”的融合发展。

　　 全景宣传扩影响：成立宣发专班，围绕赛事亮点、美食文化等内容创作发布短视频2239条，总浏览量突破8300万次，其中84条视频浏览量超百万，“#岚皋人社为您服务”等话题成为热门，全方位展现岚皋魅力。

　　 贴心保障获好评：践行“精细服务”理念，组建保障团队为2支外地参赛队伍提供全周期“管家式”服务，收到感谢信和锦旗，参赛队伍满意度达100%。

　　 队伍风采树形象：抽调22名青年骨干组建舞蹈队，经过36天刻苦排练，在赛事中场表演《逐光之舞》等原创节目，表演视频获数万次传播，展现了人社干部朝气蓬勃、团结奋进的精神面貌。

　　 创业赋能促增收：申报“村BA集装箱”主题集市创业孵化基地，提供免费摊位100余个，吸引34家企业入驻，同步发放创业担保贷款4670万元，扶持42个创业实体。赛事期间累计带动2408人就业，帮助重点群体增收520余万元，让赛事红利转化为民生实效。

　　每一份成绩都离不开社会各界的支持，每一点进步都承载着群众的期盼。2026年，岚皋县人社局将继续以群众“急难愁盼”为工作导向，用更务实的作风、更创新的举措，把民生实事办得更细更实，书写更有温度、更有分量的民生答卷！