秦巴点单传妙技，就业春风润万家 —— 白河县稳就业促增收 “点单式” 培训纪实之三　

　　（作者：吴斯君   审编：杨川）

　　编者按：

以 “点单” 破题，用技能赋能，白河书写就业增收新篇

　　在全省深化 “三个年” 活动、全力打好 “八场硬仗” 的进程中，白河县聚焦稳就业促增收核心任务，深化提升 “四百工程”，以十项务实举措精准发力。其中，“点单式” 培训模式作为关键一招，精准对接群众需求与市场缺口，成为破解就业难题的 “金钥匙”。

　　白河县摒弃传统 “填鸭式” 培训，以 “按需施教” 为原则，依托镇村两级搭建的劳动力信息台账，精准掌握群众培训诉求；借助新媒体矩阵，将政策与培训项目广泛传播，实现从 “政府端菜” 到 “群众点单” 的转变。这种模式不仅激发了群众参与培训的积极性，更让培训内容贴合实际需求，助力劳动力向技能型转型。

　　同时，白河县主动对接市场，与企业开展深度合作，通过订单式培训实现 “结业即上岗”，像莫举强夫妇通过技能培训实现收入飞跃的案例，正是这种模式成效的生动体现。此外，立足本地产业特色开展针对性培训，既满足了企业用工需求，又为县域经济发展培育了专业人才，实现了就业与产业发展的良性互动。

　　白河县的 “点单式” 培训实践，生动诠释了 “群众所需即吾所求，市场所缺即吾所育” 的工作理念。近三年超 250 场培训、惠及 8000 余人次，50% 以上的培训后就业率，这些数据见证了技能培训在稳就业促增收中的强劲动能。其经验为其他地区提供了可借鉴的范本，也为持续推进就业工作注入新的思路与活力。

秦巴点单传妙技，就业春风润万家 —— 白河县稳就业促增收 “点单式” 培训纪实之三　　

　　“欲济苍生应有时，技能为楫渡沧海。” 在稳就业促增收的时代命题下，白河县以创新为笔、需求为墨，绘就出一幅生动的民生画卷。当《白河 2025 年 “点单式” 培训开始了，欢迎报名参加》的消息一经发布，咨询电话便络绎不绝，这背后，是群众对技能提升的热切期盼，更是白河县 “点单式” 培训模式深得民心的有力印证。

　　按需施教，精准滴灌育英才

　　“量体裁衣方称身，因材施教乃育人。” 白河县深谙此道，每年依据群众需求精准锚定技能培训方向。镇村两级细致入微，建立劳动力与培训需求台账，对就业状况、意愿、技能水平等信息了如指掌。人社部门借助微信公众号、视频号等多元渠道，如春风化雨般将就业与培训政策、项目传至千家万户。

　　培训模式更是打破常规，从 “培训什么学员学什么” 转变为 “学员想学什么培训什么”。依托县职教中心，联合民办培训机构与产业培训基地，针对脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体，实行网上 “点单式” 报名，按需开班、一技一训，助力劳动力实现从 “劳务型” 到 “技能型” 的华丽转身。

　　对接市场，订单育才拓坦途

　　“识得市场风云变，铺就就业康庄道。” 白河县坚持以市场为导向，与陕西远元集团、安康康嫂公司等企业紧密合作，开展足部修护师、月嫂等热门紧缺工种培训，采用 “用人单位 + 基地培训 + 定向输出 + 就业安置” 模式，让学员结业即上岗。

　　城关镇清风村的莫举强夫妇便是典型范例。莫举强参加足部修护培训后，从普通员工晋升为店长，月均工资达 17000 元；妻子陈登兰追随丈夫脚步，同样晋升为店长，月均工资 22000 元，夫妻二人年收入近 40 万元，用技能敲开了致富之门。

　　除定向培训外，白河县还开设互联网营销师、美容美甲等贴合年轻群体的课程，推动自主与灵活就业；开展校企合作，实现 “招生即招聘，结业即就业”；联合保安公司开展岗前培训，助力 145 名保安持证上岗，多管齐下拓宽就业渠道。

　　立足产业，特色培训强根基

　　“靠山吃山山愈秀，依业兴业业更兴。” 白河县立足石材资源优势，开展宝石雕刻工培训，为绿松石产业链培育专业人才；针对光伏产业需求，采取 “送技入企” 模式，在红石绿能光电科技有限公司举办培训班，解决企业用工与培训难题。

　　同时，大力实施以工代赈 “双百双千工程”，开展泥瓦工、砌筑工等实用技术培训，带动 1065 人就地就近就业增收。近年来，围绕县域重点产业，举办茶园管护、木瓜种植等技能培训 2700 余人次，为产业发展筑牢人才基石。

　　“群众所需即吾所求，市场所缺即吾所育。” 白河县人社局局长王海波道出了培训工作的宗旨。2023 - 2025 年，全县累计开展各类技能培训超 250 场、惠及近 8000 人次，培训后就业率稳定在 50% 以上，真正实现 “让群众学技能，好就业；有技能，就好业；高技能，高收入”，让技能培训成为稳就业促增收的强劲引擎，在秦巴大地上奏响民生幸福新乐章。