(作者:赵玉涵 审编:杨川)
4 月 24 日,宝鸡市人力资源和社会保障局联合市养老保险经办处组成调研小组,走进宝鸡市亨信稀有金属有限公司开展实地调研,着力解决企业人社领域实际问题,助力企业发展。
此次调研,是宝鸡落实就业保障相关工作部署、推进 "人社工作进园区" 及 "社保服务进万家" 活动的具体行动。调研小组以 "问需于企、问计于企" 的精准服务模式,深入了解企业经营状况。
在调研座谈会上,宝鸡市养老保险经办处处长郑菊科详细解读了 7 项惠企政策,包括小微企业扩岗补助、针对高校毕业生及失业青年群体的专项支持、困难企业担保贷款绿色通道开通、高校毕业生就业补贴与见习留用激励等内容。
企业负责人介绍,作为应用于太阳能、航空航天及半导体领域的高新技术企业,受国际市场环境变化影响,欧美市场订单大幅减少,再加上国内新兴市场开拓不足、外贸人才短缺等问题,企业发展面临阶段性困境。
对此,宝鸡市人力资源和社会保障局党组成员张建国提出建议,企业在国外市场遇阻时,应深挖国内市场潜力,可通过贸易商转口、第三方市场合作等方式拓宽销售渠道;同时,建议企业前往沿海外贸强市考察学习先进管理经验,人社部门也将借助 "秦云就业" 平台,协助企业解决外贸人才引进难题。
调研中,政企双方建立 "一对一" 联络专员制度。后续,宝鸡市人社局将联合市养老保险处,通过政策扶持、优化服务、强化人才支撑等一系列举措,助力 "专精特新" 企业突破发展瓶颈,为地方实体经济发展注入动能。
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