麟游县：扎实开展“人社工作进园区”活动 援企纾困助发展

分类：热点关注 日期：2023-12-13 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（通讯员：郭乃豪）

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　　麟游县人社部门认真落实县委、县政府“三个年”活动部署，扎实开展“人社工作进园区”活动，坚持坚持问需于企、问计于企、问效于企，常态化、机制化、长效化开展服务园区、服务企业活动，为县域经济高质量发展提供保障。

　　完善工作机制，让联络更畅通。活动开展以来，我县高度重视，成立由局党组书记、局长任组长，相关局属单位包联园区企业的麟游县人社工作进园区领导包联和服务专员工作组，帮助企业纾困、减负、稳岗。同时充分发挥麟游就业服务专员的工作力量，实现“每周入企访、随时电话访”的工作机制，确保联络畅通，联系服务到位。及时召开包联组联席会议，对企业提出的问题进行会诊，建立市场管理、发改、工信等部门的协同工作机制，合力解决企业发展中遇到难题，服务保障园区企业高质量发展。

　　创新服务模式，让工作更到位。广泛宣传养老保险、就业创业等方面的援企政策，通过召开座谈会、上门发放政策手册、微信推广电子书等方式，由相关业务人员一对一进行解答，努力变“企业找政策”为“政策找企业”，为园区企业提供政策咨询一条龙服务。建立园区企业缺工保障机制，形成企业发布提供缺工信息，园区管委会、县人力资源服务机构、县零工市场三方响应的“一个需求三方保障”的工作模式，针对缺工招聘需求，搭建求职招聘供需平台，切实保障企业用工需求。截至目前，全县针对园区企业岗位招聘需求，通过秦云就业麟游站、麟游就业公众号、零工市场等发布招聘信息12期，提供岗位268个。

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　　解决发展难题，让成效更显著。麟游县坚持以解决实际困难为工作导向，重点关注园区企业就业创业政策落实、劳动维权纠纷、社会保险服务等方面需求，在了解企业发展情况的基础上，针对企业的职业技能培训、创业担保贷款等方面提供合理意见建议。活动开展以来，全县共为园区企业落实一次性吸纳就业补贴6.6万元，发放稳岗返还补贴资金110.77万元，帮助处理用工纠纷4起。

　　下一步，麟游县将紧紧围绕按照省市人社部门的安排部署，充分发挥服务园区合力团的作用，在扩大宣传上再添新招、服务企业上在出新策，解决问题上再加措施，助力园区高质量发展。

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