勉县人社局：多措并举 强化基层公共服务，推动城乡联动发展

分类：热点关注 日期：2023-02-22 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（作者：杨小飞）

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　　近年来，勉县人社局进一步加强基层劳动就业社会保障服务平台建设、抓好队伍建设和制度建设，全面提升基层平台的服务能力和水平，努力推进公共服务均等化，为城乡各族群众提供规范、便捷、高效的人力资源和社会保障服务。

　　鼓励农民工就近就业和返乡创业，为乡村振兴注入新动能。一是对符合条件的返乡创业人员，通过简化申办流程，开通绿色通道，落实5000元的一次性创业补贴。2022年办理130人，补贴资金65万元。二是为加大返乡创业人员担保贷款的扶持力度，个人贷款最高申请额度为20万元，合伙或组织起来共同创业的最高贷款额度为100万元，小微企业贷款额度不再受认定金额限制，最高可自行贷款1000万元以内，贷款贴息额度最高为300万元。三是并通过持续建立信用村，为信用条件好的返乡创业人员，提供免担保政策，全县累计建立信用村7个，解决农民工融资困难问题。四是着力推进武侯、阜川、新街子“外出务工返乡创业工作站（联络站）”3镇3村试点创建，全力开展县“智慧”就业市场建设，完善提升县、镇、村三级转移就业服务体系，加快实现“就业需求在哪里，就业服务就延伸在哪里”工作目标。

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　　推动公共服务向农村延伸，促进城乡人社公共服务普惠共享。一是持续推进全民参保计划，全县城乡居民基本养老保险参保23.72万人，城镇职工基本养老保险参保44206人，失业保险参保人数19579人，工伤保险参保人数27238人。已实现符合参保条件人员的全覆盖。二是建立完善劳动保障“巡查体系、诚信体系、联动体系、清零体系、监管体系”，全力以赴推进“无欠薪”县、镇办、企业、项目综合创建，扎实开展根治欠薪系列行动，着力加强日常巡查检查，接待投诉举报65起，协调解决63起，立案查处2起，为农民工追讨劳动报酬140.59万元，依法开展仲裁调解，处理劳动争议案件54起，立案处理47起，不予受理7起。未发生因拖欠、克扣农民工工资引发30人以上群体性事件或引发严重后果的极端事件。

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　　以产业发展培训为依托，促进农民收入持续增长。因地制宜地开展培训活动，通过理论学习与实践操作相结合的模式，让农民学到真正适合自己的技能。2022年开展技能培训3313人。


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