2025年5月29日 星期四 乙巳年 五月初三
（作者：刘辉）
开年来，丹凤县人社局全面贯彻落实省市全会提出的营商环境突破年要求，紧抓思想认识、干部能力、扶持政策、服务水平及和谐稳定五个关键，通过实施“五个强化”不断提升人社系统公共服务能力，助推人社领域营商环境持续优化。
强化学习提认识。组织局属各单位深刻学习省委营商环境突破年活动动员会精神，扎实研究贯彻落实意见。结合“三百四千”工程推进，成立由局长担任组长的助企纾困工作专班，制定印发《人社服务进企业活动实施方案》，落实13名科级干部包抓社区工厂帮扶基地，扎实开展“送政策、送服务、送温暖、问需求、问意见、问计策”三送三问活动，特别是针对企业在申报政策补贴中的难点困点，落实37名一般干部联项目精准服务，变“全面政策宣传”为“精准人社服务”。
强化练兵长技能。借助全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台，党员带头主动参与“日日学、周周练、月月比”活动。推动实现新进人员必须学、日常业务重点学、新出政策反复学，培树更多“岗位能手”及“模范标兵”，系统推进行风建设、全面提高为企为民服务质量。今年以来，累计开展“日日学”108人次，“周周练”112人次，“月月比”109人次。
强化服务惠民生。用足用活创业担保贷款、创业孵化、创业补贴政策，吸引在外创业人士回乡投资兴业。大力开展创业培训，积极培育创业实体，成立创业专家指导团队、创业明星团队，扶持小微企业发展壮大。梳理惠企利民政策清单，送政策进企业、进工厂、进门店，转变过去“人找政策”为“政策找人”的服务理念，最大程度利企便民，激发企业创新创业活力。2022年全年，全县累计审批企业职工退休191人、认定工伤85人、劳动能力鉴定60人。工伤险保险待遇支付47人次801.2万元、失业保险待遇支付360人次154.47万元、为31家企业发放稳岗返还补贴66.36万元。
强化快办优服务。结合“阳光人社”党建品牌打造，以“精简事项、简化流程、优化服务、提高效能”为目标，深入推进人社快办行动，进一步取消、下放、合并行政许可和服务事项。推动服务窗口企业招工、就业服务等10个事项合并受理“打包办”。公布全县人社业务办理站点联系人，服务下沉“就近办”。围绕高频事项、待遇补贴等4类事项，注重效率“提速办”。实现20个高频事项提速50%，不断增强企业群众的获得感、满意度。
强化保障促稳定。全面开展根治欠薪及劳动人事争议仲裁，引导企业化解劳动关系风险，开展“双随机”联合抽查检查用人单位12家，规范企业用工、预防劳资纠纷风险。加大劳动监察力度，依法保障企业及职工双方合法权益。加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务，确保县域企业劳动关系总体和谐稳定。止目前，全县未发生因拖欠农民工工资引发的群体性上访事件。
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