笔力是机关工作的硬功夫 —— 不擅文墨何以履职尽责

分类：本网评论日期：2025-08-08 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（评论员：杨永忠初审：央行央通达审编：杨川）

　　“言为心声，文以载道”，在机关工作的语境中，文字既是政策传递的载体，也是思想沟通的桥梁，更是履职尽责的基本功。倘若一名机关公职人员连稿子都写不好，不仅难以准确传达上级精神、有效部署具体工作，更可能在政策落地的 “最后一公里” 出现偏差。因此，锤炼笔力不是可有可无的 “选修课”，而是必须精通的 “必修课”。

　　机关文稿的价值，在于其承载的政务功能。从政策文件到工作总结，从调研报告到讲话稿，每一篇文字都关联着决策部署的落实、群众诉求的回应。一篇高质量的文稿，能精准提炼工作亮点、深刻剖析问题根源、科学规划发展路径，为决策提供有效参考；而一篇逻辑混乱、内容空洞的文稿，轻则造成工作衔接不畅，重则可能误导政策执行，损害群众利益。试想，若调研报告充斥着 “正确的废话”，怎能为民生难题找出破解之策？若工作总结回避矛盾、粉饰太平，又如何实现工作的迭代升级？文字能力的薄弱，本质上是思维能力、责任意识的欠缺。

　　当下，少数机关干部对文字工作存在认知偏差：有人将写稿视为 “文职人员的事”，自身忙于 “实务” 无暇顾及；有人依赖 “模板套路”，写材料只会复制粘贴、东拼西凑；更有人习惯 “代笔模式”，把初稿交给下属，定稿推给领导，自己沦为 “传声筒”。这种 “甩手掌柜” 心态，不仅让自身笔力日渐退化，更折射出履职态度的懈怠。机关工作的 “实务” 与 “文字” 从来不是割裂的 —— 没有扎实的文字功底，就难以系统梳理工作思路；缺乏精准的表达能力，就无法清晰传达政策意图。所谓 “身在兵位，胸为帅谋”，文字恰是连接 “兵位” 与 “帅谋” 的纽带，放弃笔力锤炼，实则是放弃了深化思考、提升能力的机会。

　　提升文字能力，从来没有捷径可走，唯有 “勤” 与 “实” 二字。“勤” 在于勤学苦练：既要钻研政策理论，把握时代脉搏，让文字有 “高度”；也要积累基层经验，倾听群众呼声，让文字有 “温度”；更要反复打磨推敲，在 “删繁就简三秋树” 的修炼中，让文字有 “力度”。“实” 在于求真务实：写总结不夸大成绩，讲问题不回避矛盾，提建议不脱离实际。就像焦裕禄在兰考写下的调研报告，字里行间都是风沙盐碱的实地勘察；就像廖俊波在政和县的工作笔记，字里行间都是群众冷暖的细致体察。真正的机关文稿，从来不是 “闭门造车” 的产物，而是 “脚沾泥土” 的结晶。

　　“文者，贯道之器也。” 对于机关公职人员而言，笔力不仅是文字功夫，更是政治素养、责任担当的集中体现。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，每一项政策的落地、每一次改革的推进、每一个民生问题的解决，都离不开精准有力的文字支撑。唯有把笔力练扎实，才能在文稿中彰显思想的深度、工作的精度、为民的温度，真正肩负起新时代赋予的职责使命。

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