商南县人社局以“八项制度”为抓手 创新举措推动治理欠薪工作见实效
（通讯员：常乐 周浩 初审：徐钰 二审：央行 央通达 终审：杨川）
今年以来，商南县人社局以工程建设领域“八项制度”落实为抓手，锚定源头预防、动态监管、失信惩戒工作目标，强化监察执法效能，创新工作机制举措，全力推动治理欠薪工作取得阶段性成效。
强化组织领导，超前谋划压实责任。 围绕保障农民工工资支付目标任务，调整充实治理拖欠农民工工资工作领导小组成员单位，明确10个镇（办）及23个行业主管部门职责分工，严格落实“谁审批谁负责、谁主管谁负责”原则和属地监管责任。先后召开4次专题会议，通报工作进展，研究解决突出问题。将保障农民工工资支付、构建和谐劳动关系纳入镇（办）及行业主管部门年度目标责任制考核体系，确保各项制度落实落细。针对建筑、餐饮、加工制造等欠薪高发行业，联合公安、市监、住建等部门开展执法检查10次，有效遏制欠薪违法行为。
狠抓宣传引导，营造依法维权氛围。 充分运用广播电视、微信公众号、社区电子屏等媒介，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规。在火车站移民小区、金福湾小区等人流密集区域，通过悬挂横幅、设立咨询台、发放宣传彩页等方式，开展普法宣传活动。深入建筑工地，面向农民工及企业负责人现场解读《条例》，引导企业规范用工、农民工依法理性维权。累计发放宣传彩页2000余份，提供劳动维权咨询200余人次，覆盖群众4000余人。
凝聚工作合力，高效化解劳动争议。 贯彻《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》等新规，仲裁院深入企业开展政策宣讲，印发宣传单、手册等资料500余份。针对当前经济形势下部分企业经营困难引发的裁员、辞退等劳动争议，专题讲解《劳动争议调解仲裁法》及相关法规，组织企业员工座谈交流，积极构建和谐劳动关系。督促用人单位严格依照《劳动合同法》规范用工行为，推动劳动争议在案前、庭前、裁前妥善化解，有效维护劳动环境和谐稳定。
突出平台建设，优化服务源头治理。 依托12345投诉平台提供24小时不间断服务，同步开通网络投诉、现场投诉等多元渠道，方便农民工随时反映诉求。对涉及工资支付的投诉事项实行优先受理、优先分派、快速处理，确保及时响应。平台与劳动保障、住建、交通、水利等部门建立紧密协作机制，对重大疑难案件联合执法、从严查处。扎实推进实名制管理、银行代发、工资保证金、工资专用账户等制度落地，从源头预防欠薪问题。定期发布欠薪违法失信联合惩戒典型案例，以案释法，增强农民工维权意识和企业守法自觉。联合法律援助中心提供法律咨询和援助服务，切实帮助农民工解决维权中的法律难题。
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