麟游县举办在建项目治理欠薪业务培训会 筑牢源头防线 压实主体责任 全面提升欠薪治理能力
（通讯员：李宁 初审：麟游县人社局 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
为深入贯彻落实工程建设领域欠薪治理工作要求，切实强化源头防控和过程监管，7月23日，麟游县人社局组织召开了全县2026年在建项目治理欠薪业务培训会。各镇、各项目主管部门及相关在建项目业务干部参加培训。
本次培训特邀宝鸡市劳动就业服务处劳动保障科科长杨军强现场授课。紧扣工程建设领域欠薪治理的痛点难点，培训采取“政策解读+实务指导+法律剖析”相结合的方式，以《陕西省工程建设领域劳动用工合规指导手册》为核心教材，系统梳理事前预防、事中监管、事后处置各环节规范要求，明确建设单位、施工总包单位及分包企业等各方主体的法定责任与义务。同时，结合近年来省市范围内工程建设领域欠薪信访案件和线索处置典型案例，深入剖析项目用工管理中的制度漏洞和责任落实短板，围绕隐患排查、纠纷调解、线索处置等关键环节，提出具有操作性和针对性的解决办法，为参训干部提供了清晰务实的工作指引。
会后，参训人员集中观摩了县域内在建项目用工管理优秀台账和制度落实样板资料，并围绕实名制登记、工资专用账户运行、工资保证金缴存、维权信息公示等标准化管理措施进行深入交流。大家一致表示，将以此次培训为契机，进一步吃透政策精神，补齐工作短板，严格落实工程建设领域用工管理各项制度，紧盯项目施工和竣工关键节点，持续健全源头防控、隐患排查和纠纷处置相结合的监管体系，坚决守住不发生规模性欠薪问题的底线，全力维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。
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