石泉县启动2025年度劳动保障书面审查及守法诚信等级评价工作
（通讯员：张继元 初审：石泉县人社局 丁白芳 袁素娟 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
为持续规范县域用人单位劳动用工行为，切实维护劳动者和用人单位合法权益，构建和谐稳定劳动关系，近日，石泉县人力资源和社会保障局正式启动2025年度劳动保障书面审查及守法诚信等级评价工作，对县域内各类用人单位劳动用工管理情况开展全面“体检”，以信用赋能劳动用工监管提质增效。
本次审查评价范围覆盖县域内依法登记注册的企业（含个体工商户）、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体等各类用人单位。重点聚焦劳动合同签订、工资支付、休息休假、社会保险缴纳、女职工及未成年工特殊保护、禁止使用童工等核心内容，全面核查用人单位2025年度遵守劳动保障法律法规情况，确保审查无死角、监管全覆盖。
县人社局将综合运用书面审查、日常巡视检查、举报投诉查处、专项执法检查等方式，严格按照评价标准，经用人单位自查申报与初步审查、劳动保障行政部门审查复核评定等规范程序，客观公正确定用人单位诚信等级。同时，建立“守信激励、失信约束”差异化监管机制：对A级诚信单位减少检查频次，优先推荐评优评先；对B级单位实施常规监管，加强用工指导；对C级单位列入重点监管对象，依法从严监管。
劳动保障书面审查及守法诚信等级评价是强化劳动用工监管、防范化解劳资纠纷、优化营商环境的重要抓手。下一步，县人社局将坚持“依法依规、公平公正、服务优先、注重实效”原则，扎实推进审查评价各环节工作，加强政策宣传解读，引导用人单位主动自查自纠、规范用工管理，持续营造“企业守法、职工安心、社会和谐”的良好用工环境。
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