平安陕西建设工作会议在西安召开 赵一德出席会议并讲话 赵刚主持 邢善萍出席 全省人社系统唯一西安市莲湖区劳动保障维权中心获评“平安陕西建设先进集体”

　　（来源：陕西日报 西安市莲湖区人社局 初审：央行 央通达 审编：杨川）

　　平安陕西建设工作会议在西安召开 赵一德出席会议并讲话 赵刚主持 邢善萍出席 全省人社系统唯一西安市莲湖区劳动保障维权中心获评“平安陕西建设先进集体”

　　4月10日，平安陕西建设工作会议在西安召开。省委书记赵一德出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于平安中国建设的重要论述和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，牢固树立和践行正确政绩观，坚定不移贯彻总体国家安全观，更好统筹高质量发展和高水平安全，为实现“十五五”良好开局、奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章提供有力安全保障。

　　省委副书记、省长赵刚主持。省委副书记邢善萍宣读《关于命名2025年度平安市（区）、平安县（市、区）和平安建设先进单位及授予“平安鼎”的决定》《关于表彰平安陕西建设先进集体和先进个人的决定》。省委政法委书记刘强通报2025年度平安陕西建设工作情况。

　　赵一德在肯定过去一年平安陕西建设成效后指出，今年是“十五五”开局之年，做好平安陕西建设各项工作责任重大、意义重大。要坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要要求和党中央重大决策部署上来，牢固树立“发展是硬道理、安全也是硬道理”的理念，切实扛牢保安全护稳定的政治责任，不断把平安陕西建设推向更高水平，努力以陕西之安服务保障全国大局之稳。

　　赵一德强调，要把政治安全放在首要位置，坚决守牢国家政权安全、制度安全、意识形态安全底线。要着力维护社会稳定和公共安全，用心用情解决群众急难愁盼问题，扎实开展矛盾纠纷排查化解，聚力抓好信访积案专项攻坚，依法严厉打击各类违法犯罪，深化社会治安整体防控体系和能力建设，更好守护人民群众幸福安宁。要打好安全生产治本攻坚三年行动收官战，健全重大事故隐患排查治理长效机制，深化矿山、危化品、道路交通、建筑施工、城镇燃气、消防等重点行业领域“一件事”全链条安全治理，不断提升本质安全水平。要坚持依法治网管网用网，着力构建清朗有序网络空间。要积极稳妥化解政府债务风险，增强金融治理效能。

　　赵一德要求，要加强组织领导，拧紧责任链条，强化科技赋能，夯实基层基础，推动全民参与，形成齐抓共管、群防群治的强大合力。要把平安建设与扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育结合起来，聚焦服务群众服务企业服务基层深化开展“三个年”活动、深入打好“八场硬仗”，推进营商环境、法治环境、生态环境、人文环境协同优化，更好为高质量发展现代化建设保驾护航。

　　赵刚强调，要紧盯重点领域，常态化推进风险隐患排查整治，建章立制、夯实基础，持续提升本质安全水平。要推动矛盾纠纷多元化解、有序化解，纵深推进信访问题源头治理和积案攻坚，不断提升基层治理效能。要推动属地管理、部门监管、企业主体、社会共治责任贯通联动，合力推动平安陕西建设取得新成效。

　　大会向获得表彰的先进集体和先进个人代表颁了奖。省委、省人大常委会、省政府、省政协和省高级人民法院、省人民检察院相关领导出席。省直有关部门、部分中央驻陕单位和各市县主要负责同志等参加会议……大会向获得表彰的先进集体和先进个人代表颁奖。

　　另讯，全省人社系统唯一西安市莲湖区劳动保障维权中心被中共陕西省委平安陕西建设领导小组评为“平安陕西建设先进集体”。西安市莲湖区劳动保障维权中心在区人社局领导下，将构建和谐劳动关系融入防范化解重大风险全局，创新建立“五享五化”工作机制，实现劳动用工风险早发现、早防控、早化解。2023年以来，累计处置劳动纠纷2.9万件，为3.02万名劳动者挽回经济损失1.12亿元，辖区未发生30人以上群体性欠薪及个人极端事件。莲湖区连续5次代表陕西省迎接国务院欠薪治理考核并获肯定，该中心曾被授予“国务院根治拖欠农民工工资工作先进集体”荣誉称号。

　　职能共享，专业化治理。 完善“多元一体化”劳动争议解决机制，探索“人社+法院”联动治欠，全省首设“共享法庭”；打造“人社+工会”维权机制，设立“裁前调解工作室”；创建“人社+住建”巡查机制。2023年以来，开展联合执法检查9次，召开“巡回法庭”“共享法庭”10次，为101人挽回经济损失82余万元。该机制获评全省“十大法治事件”。

　　平台共享，一体化处置。 依托区级综治中心、人社劳动维权服务大厅、街道综治服务中心构建“三级调处”体系。2023年以来，累计受理劳动纠纷案件3.1万件，开庭审理5870件，成功调解撤诉3854件，调解成功率达61%以上，结案率达98%以上。

　　资源共享，多维化宣传。 构建“网络+媒体+实体+活动”四位一体宣传矩阵，全省首推“秦云直播”劳动维权直播服务。2023年以来，累计推送信息1300余条，发放手册3.2万余份，联合媒体播出专题栏目13期，提供维权咨询4.3万余人次。

　　人力共享，前置化排查。 建立“六人制 六到位”工作机制，联合建筑项目设置“维权调解工作室”，外聘兼职仲裁员协同办案。2023年以来，主动摸排化解劳动争议640余起，助1100余名劳动者解决欠薪486余万元；兼职仲裁员协同办案417件，挽回经济损失532万元。该模式被《中国劳动保障报》专项报道。

　　机制共享，制度化联动。 建立完善区级统筹机制，提炼“五薪工作法”，聚焦环卫、医护等重点人群建立欠薪联动排查机制。2023年以来，召开治理欠薪专题会议12次、调度会议8次，开展政府投资和国企欠薪督导11次，发现并解决重点人群欠薪隐患6起。“五薪工作法”被省发改委列为“全省优化营商环境典型案例”进行推广。

　　西安市莲湖区劳动保障维权中心将以此次表彰为契机，持续提升劳动纠纷治理效能，为平安陕西建设贡献更大力量。