商南县人社局：筑牢欠薪防线，为在建工程“保驾护航”

　　（通讯员：商南县人社局 米彬  胡子平 常乐 初审：央行  央通达 审编：杨川）

　　为从源头预防和化解欠薪风险，规范在建工程项目劳动用工管理，3月20日上午，商南县人社局组织召开2026年在建工程项目落实“八项制度”培训会。全县10个在建工程项目的负责人、劳资专管员以及县人社局仲裁院监察员共30余人参加此次培训。        

　　会上，县人社局党组成员、副局长王晓丽作动员部署，明确指出工程建设领域是劳动用工监管和欠薪风险防控的重点领域，严格落实工程建设领域工资支付“八项制度”，是堵住欠薪漏洞、规范用工秩序的核心举措。她围绕制度落地见效提出明确要求，强调各项目建设、施工单位要切实扛起主体责任，把用工管理和工资支付规范要求融入项目建设全过程，紧盯工资按月足额发放关键环节，全力做到工资月结月清、足额兑付，从源头织密欠薪防控网络，切实保障农民工劳动报酬权益。

　　此次培训紧扣实操落地，摒弃生硬条文解读，由县人社局业务骨干担任主讲，结合日常监管案例和基层实操难点，对工程建设领域工资支付“八项制度”进行全面细致讲解，核心涵盖劳动用工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金缴存、维权信息公示、工程款支付担保、施工过程结算、欠薪预警监测八项核心内容，确保参会人员听得懂、能落实、会操作。

　　培训过程中，主讲人员摒弃照本宣科模式，精选本地及周边典型用工纠纷案例，把制度条款融入真实场景拆解讲解。讲解劳动用工实名制管理时，结合个别工地因实名制落实不到位、人员信息核查不严引发的工资冒领、纠纷处置难案例，重点讲解陕西省农民工工资支付监控预警平台操作流程，强调动态更新人员信息、严格身份核验的重要性，直观展现制度落实对规避用工风险的关键作用。

　　针对工资专用账户和总承包代发工资制度，主讲人员结合因专用账户未规范开设、工资资金未专款专用导致工资被挪用拖欠的实际案例，着重强调制度刚性要求：农民工工资专用账户须由施工总承包单位依规开设，委托合作银行按月足额代发工资，资金实行封闭运行、专款专用，严禁任何单位和个人挤占、挪用工资专项资金，守住工资支付资金安全底线。

　　围绕欠薪预警监测工作，主讲人员现场演示监管平台数据比对、风险预警功能，详细说明平台可实时监测工资支付进度、保证金缴存、用工备案等核心数据，一旦发现工资未按时发放、保证金未足额缴存等异常风险，系统将自动触发预警，人社部门可第一时间介入核查处置，实现欠薪隐患早发现、早预警、早化解，变事后处置为事前防控。

　　培训设置互动答疑环节，各项目单位代表结合日常工作实际，踊跃提问分包单位工资发放责任划分、工资保证金减免申请条件、平台实操流程等高频难点问题，业务骨干逐一耐心解答、细致指导，现场交流氛围浓厚，有效解决了项目单位实操中的堵点难点问题。同时，会议现场向参会人员发放《工程建设领域劳动用工合规指引》手册30余份，为各项目后续规范用工、落实制度提供便携参考依据。

　　此次专题培训，既是对工程建设领域用工规范政策的再宣讲、再部署，也标志着商南县2026年农民工工资支付保障攻坚行动全面启动。下一步，商南县人社局将以此次培训为契机，持续压紧压实各方监管责任和企业主体责任，以严实作风推动工资支付各项制度落地落细，常态化开展用工巡查和风险排查，全力打通工资支付保障“最后一公里”。

　　参会项目负责人纷纷表示，此次培训内容务实、针对性强，既厘清了制度落实的核心要求，也明确了用工规范的操作路径，深刻认识到规范用工、保障农民工工资权益，既是维护务工人员切身利益，也是保障项目平稳推进、企业健康发展的关键。

　　下一步，商南县人社局将持续加强与各行业主管部门协同联动，凝聚监管合力，不断强化工程建设领域用工全流程监管，全力维护和谐稳定的劳动关系，为县域工程项目有序推进、经济社会高质量发展筑牢民生保障根基。