商洛市商南县人社局四项举措根治欠薪顽疾筑牢民生保障防线

分类：劳动保障监察日期：2025-06-12 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：代绪刚常乐审编：杨川）

　　近年来，商洛市商南县人社局聚焦根治欠薪难题，将其作为保障民生的关键任务，以四项有力举措全力治理欠薪顽疾，切实维护农民工合法权益，为社会和谐稳定筑牢根基。

　　强化组织领导，构建协同治理网络

　　商南县成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，由县委常委、常务副县长任组长，人社、公安、住建等 12 个部门为成员，形成 “政府主导、部门联动、乡镇负责、企业落实” 的网格化治理体系。领导小组定期召开会议，分析研判形势，总结专项行动成果并规划后续工作。同时，将治理欠薪纳入年度目标责任制考核，实行 “一票否决”，确保责任层层压实。

　　完善制度机制，源头防控欠薪风险

　　商南县人社局推动工程建设领域全面落实农民工工资保证金、实名制管理等 “八项制度”，从源头上防范欠薪。通过查阅劳动合同、考勤记录等资料，实地检查实名制系统运行、维权告示牌设立情况，对制度落实开展专项督查。针对施工单位操作工资监管支付平台不熟练问题，现场指导演示。目前，全县在建工程项目农民工工资保证金缴存率、实名制管理及维权告示牌覆盖率均达 100%，劳动合同签订率及按月足额支付工资占比 98%，政府投资和国企在建项目实现工资按月足额发放。

　　加大执法力度，严打恶意欠薪行为

　　商南县常态化开展劳动用工规范化管理，联合多部门对企业用工进行拉网式排查，推动欠薪隐患早发现、早化解。依托 “陕西省农民工工资支付监控预警平台”，对全县在建工地、企业用工 24 小时动态监测，对曾有欠薪行为的企业标注并实施 “红黄蓝” 三级预警，实现精准监管。对存在欠薪隐患的单位约谈并下达整改指令，拒不改正的依法纳入黑名单并移送立案查处。专项行动期间，制作多份调查询问笔录，下达整改指令书，对拒不支付工资的进行立案侦查。

　　畅通维权渠道，高效化解欠薪纠纷

　　商南县建立 “劳动监察 + 劳动仲裁 + 司法确认” 一站式服务机制，成立农民工速裁庭，开通法律援助 “绿色通道”，简化流程，优先办理欠薪案件。上半年，法律援助机构指派讨薪及劳动争议案件 86 件，维护农民工权益。同时，率先实现 10 个镇（街道）基层劳动人事争议调解中心标准化全覆盖，建立 “镇级吹哨、部门报到” 机制，确保投诉有回应。今年以来，基层调解中心受理欠薪投诉 120 余件，成功调解 110 余件，调解成功率达 91.7%，将纠纷化解在基层。

　　此外，商南县人社局通过线上线下结合、集中与分类宣传等方式，加大劳动法律法规宣传。今年已发布推文、视频 150 余条，阅读量超 8 万次；开展活动 18 场，发放资料 5000 余份，解答咨询 1200 余人次，提升用人单位和农民工的法律与维权意识。

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