汉中市城固县:“一二三”用心护薪,让劳动者少“烦薪”

  (通讯员:陈陶如)

  根治欠薪是一项重要的民生工程,事关人民群众切身利益,事关公平正义与社会和谐稳定。今年以来,汉中市城固县人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想,把保障农民工工资支付工作作为“为民办实事”的重要抓手,着力完善事前预防、过程监管、末端治理的治欠薪工作机制,扎实开展欠薪隐患排查、欠薪线索征集、欠薪案件处置等工作任务,全力做好群众身边“护薪人”,推动解决群众“忧薪事”。

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  聚焦一个核心,抓好条例贯彻。坚持将贯彻落实《保障农民工工资支付条例》作为根治欠薪工作的核心,通过举办”劳资专管员培训会”、印发《城固县工程建设领域劳动用工合规指导手册》、现场宣传指导等方式,对《条例》开展多形式、多层次、全覆盖的宣传活动,切实增强用人单位懂法、守法的自觉,增强农民工依法维权的法律意识。

  围绕两个重点,规范制度建设。

  责任到人,织牢监管网络。聚焦工程建设领域欠薪问题源头治理,建立在建项目包抓责任制,采取“人盯人、人盯项目”的网格化监管,为每个在建项目指定一名劳动保障监察员作为监管责任人,逐月审核工资发放流水、人工费拨付凭证等资料,指导项目规范落实保障农民工工资支付八项制度。

  数字赋能,消除监管死角。全面推广应用陕西省保障农民工工资支付监控预警平台,对工程建设项目劳动用工和农民工工资发放实现全流程动态监控,实时掌握违反专用账户管理、人工费用拨付、工资支付规定的情况,及时介入处理隐患问题,从源头上杜绝和减少欠薪问题的发生。

  通过规范制度建设,使工程建设领域劳动用工管理粗放,欠薪违法行为层出不穷、处置化解难度大的问题得到改善。

  紧盯三个关键,严惩欠薪行为。紧盯风险隐患排查。常态化组织行业主管部门和属地乡镇政府对行业内、辖区内的工程建设项目、企业进行全覆盖拉网式欠薪风险隐患排查,全面掌握用人单位工资支付情况,切实推动欠薪问题早发现、早防范、早处置、早化解,防止小问题演变成大问题。紧盯欠薪线索处置。对各类渠道反映的欠薪线索认真调查取证,对查实的欠薪问题综合运用交办督办、限期整改、行政处罚等手段督促用人单位限时支付,做到“事有人管、案有人查”。紧盯关键时间节点。针对春节前后、9月开学季欠薪问题易发多发,群体上访、越级上访事件时有发生的严峻形势,组织开展“一厅式”联合集中办公,对所有欠薪问题实行“一窗式”快速高效处理,对所有欠薪群访问题耐心解释、积极化解,有力维护了劳动者合法权益和社会大局稳定。

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  下一步,城固县人社局将持续聚焦群众反映强烈、欠薪风险隐患较大的领域,持续探索优化治理制度,逐步构建重在预防、源头治理、信息赋能、综合施策、快速反映的工资支付保障长效机制,破解欠薪难题,解决好群众“急难愁盼”的问题。



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