加强劳动用工风险防范筑牢解决纠纷第一道防线——西乡县举办人社工作进园区暨企业劳动用工风险防范培训班

分类：劳动保障监察日期：2024-07-01 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　6月28日，西乡县人力资源和社会保障局联合县工商业联合会、县总工会在城南循环经济产业园区举办人社工作进园区暨企业劳动用工风险防范培训班，各镇、办事处及县内企业专兼职调解员、园区内各企业劳资专干100余人参加培训班。

　　培训期间，县总工会常务副主席陈永庆同志讲话，从自身谈了劳动争议的感悟，要求学员端正学习态度、遵守培训纪律，最后强调，企业落实用工防范措施。县人社局党组成员、副局长韩世东同强调：一是强化思想认识，为做好劳动用工风险防控工作提供根本保障；二是强化防范意识，要建立健全规章制度，明确劳动纪律；三是强化矛盾调处，要以新时代“枫桥经验”为引领，充分发挥基层调解组织在劳动人事争议调解中的主渠道作用。

　　汉中市汉台区劳动人事争议仲裁委员会刘靖同志重点围绕劳动关系法律法规解读、企业劳动用工风险防控开展培训。通过案例分析、政策解读和现场互动等方式，从劳动用工入职、在职、离职“三阶段”，对劳动关系认定、劳动合同管理、社会保险缴纳、用工管理、劳动仲裁典型案例等方面，全面深入地讲解了企业在用工过程中可能遇到的各类风险，并给出了具体的防控措施和解决方案。

　　最后，主持人对基层调解组织和调解员工作进行安排部署，强调各级调解组织要坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥乡镇（街道）调解组织在争议调解中的主渠道作用，切实为营商环境持续优化保驾护航。

　　在本次培训活动后，参训人员一致赞誉，此次培训内容丰富、针对性强，不仅深化了企业对劳动用工风险防控的理解，增强了企业的风险防控意识与能力，还搭建了一个宝贵的经验交流平台，让企业在实践中学习。坚信随着企业劳动用工风险防控能力的持续提升，将为企业的稳定发展和劳动者的合法权益筑起更坚固的防线。

　　下一步，县人社局将紧紧围绕“人社工作进园区”，持续加大劳动人事争议法律法规的普及力度，加强调解队伍建设，全面提升劳动人事争议调解员的专业素养，共同营造和谐稳定的劳动关系。为园区企业高质量发展提供有力人社服务支撑，确保企业的稳定发展，切实保障劳动者的合法权益。

　　（通讯员：朱璇羽郭刚）

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