太白县人社局：加强诉源治理 维护劳动者合法权益

分类：劳动保障监察 日期：2023-10-30 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
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　　近期，太白县劳动保障监察大队对辖区一项目工地涉及9名农民工3万余元工资的劳务纠纷联合太白县人民法院通过诉前调解方式成功的予以了化解。

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　　9月5日，杨少锋等9人来到太白县劳动保障监察大队反映其本人与其工友9人2022年6月至年底跟随包工头王某在太白县碧水雅居工地务工，至今未拿到工资。为迅速解决农民工被拖欠工资，将纠纷矛盾化解在源头，太白县劳动保障监察大队联合县人民法院共同解调，促使9名工人与包工头王某书面达成民事调解协议，协议中同时明确对调解书进行司法确认，确保达成的协议共识受到法律保护，使该劳务纠纷在诉前得以妥善化解，这是太白县人社局和县人民法院联合根治欠薪司法确认制度落地见效的案件之一。

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　　为切实维护广大劳动者合法权益，注重解决实际问题，太白县人力资源和社会保障局联合太白县人民法院出台《关于加强诉源治理推动劳动人事争议源头预防化解工作的实施细则》，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，始终贯彻以“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，充分发挥了协商、调解在劳动人事案件处理中的基础性作用。当前，县人社局联合县人民法院，把欠薪诉讼案件前移到太白县劳动保障监察大队进行调解后在县人民法院进行司法确认，今年以来通过司法确认渠道处理欠薪案件11起，为11名农民工解决拖欠工资53825元，最大限度地把矛盾纠纷化解在源头，化解在基层和萌芽状态，有效地维护广大劳动者的合法权益不受损害。


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