白水县人社局：“四步联动”积极营造良好用工环境

分类：劳动保障监察日期：2023-07-05 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员:李楠审核:郭青龙）

　　今年以来，白水县人社局以构建和谐劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，积极营造县域经济良好用工环境。

　　白水县人社局坚持宣传劳动法律法规，提高劳动者通过法律法规进行维权的意识。

　　一是为全面深入推进《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》的贯彻实施，增强广大用人单位和职工知法、遵法、守法意识，依法维护职工工伤保险权益，白水县人社局精心部署，积极组织多名领导干部，分组到城区各个街道、门店发放《工伤保险手册》，利用广场大屏滚动播出，安排宣传车在整个城区巡回宣传，同时深入到200多家用人单位和店铺，送发《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规宣传手册1500余份，发放宣传单2000余份，接待前来咨询人力资源和社会保障法律法规政策的人员约500余人次，较好地营造了劳动者增强自我维权意识。

　　二是坚持强化企业用工合同管理，进一步促进劳资关系双方签订合同的覆盖面。从今年的3月20日至5月20日在全县范围内组织开展了以用人单位遵守劳动用工和社会保险有关法律法规情况的专项检查。至目前，共计检查用人单位128户，涉及劳动者1600余人，发放宣传资料3000余份，解答劳动者咨询378人次，提供政策服务20起，审查用人单位规章制度148件，督促用人单位与100余名劳动者新签订劳动合同，督促12户企业进行了劳动用工备案，并针对在检查过程中发现的问题人单位下达了责令改正通知书。

　　三是严格推行农民工工资保障金制度，切实解决农民工工资拖欠问题。利用1个多月的时间对全县在建、续建、新建的工程项目进行了执法大检查，检查重点为在建开工工程缴纳工资保证金、工地劳动用工情况，对工地工资支付、用工备案、技术工种持证上岗、劳动保护等用工行为进行全面规范，到目前为止，共计检查建筑工地7家，发现问题3家，对于发现问题的企业下发了监察询问通知书和限期整改指令书。

　　四是严格依法行政，依法处理违反劳动法律法规的突出问题、焦点问题。

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