西安市鄠邑区六举措圆满完成2022年度保障农民工工资支付实地核查迎检工作

　　（通讯员：朱艳荣）

　　为切实做好西安市治欠领导小组对鄠邑区2022年度保障农民工工资支付考核迎检工作，鄠邑区积极备战、统筹部署、奋力冲刺，于6月27日圆满完成实地核查迎检工作。

　　加强宣传引导，增强法律意识。邀请西安市劳动保障监察支队相关领导对鄠邑区各成员单位业务负责同志、在建项目负责人及劳资专管员进行了《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规培训，重点从建筑施工项目应落实的八项制度出发，对照年度考核细则和往年考核中出现的问题和不足，就如何补齐工作短板进行了详细讲解，营造了规范诚信用工、依法维护权益的良好氛围。

　　明确考核目标，统筹部署任务。6月25日，区治欠办召集相关成员单位召开会议，部署安排保障农民工工资支付工作考核迎检前期准备工作。会上，向成员单位发放《鄠邑区迎接西安市2022年度保障农民工工资支付考核细则及责任分工》，重点强调要对照考核细则6大类37小项逐条梳理组织完善考核资料，要指导各在建项目分类归档各类迎检材料。通过细化工作标准，确保现场迎检工作不失分、得高分。

　　夯实工作责任，强化隐患整改。召开了全区集中整治拖欠农民工工资问题“百日攻坚”夏季专项行动工作部署会，要求各成员单位要综合运用拉网式排查、线上排查、联合排查等方式，对重点企业、重点项目进行摸排，做到早预防、早介入、早化解。会后，人社、住建等行业主管部门组织骨干力量进行专项检查摸排，针对存在保障农民工工资支付制度落实不到位、考核资料不齐全、欠薪隐患整改不彻底等问题的在建工程项目，责令建筑业企业立即查漏补缺、抓好整改。

　　强化督导检查，提升联动成效。通过资料核查、实地核查、综合评议三个阶段，区治欠办对各成员单位2022年度保障农民工工资支付工作进行了考核。总结成员单位保障农民工工资支付工作中的亮点和特色，同时也查找工作中存在的问题和不足，及时将考核结果反馈至各成员单位。各成员单位对照《条例》规定和根治欠薪工作要求，对标对表先进，一项一项的补齐，一项一项的完善，固强补弱，推动根治欠薪工作走深走实。

　　加快平台应用，推进智慧监察。安排专人负责“全国根治欠薪线索反映平台”转办线索的分配、办理和审核上传，保证了回复效率和回复质量，降低重复投诉线索数量。在建项目纳入工资支付监控预警平台，逐项完善考勤、工资、专户等信息录入，实现对农民工劳动用工和工资发放全链条、全过程实时动态监控。积极对接使用省级智慧监察信息系统，先后对账号进行了分配，并对工作人员进行了培训，确保每名执法队员能够熟练使用系统。

　　放弃节假休息，完善资料整理。区治欠办工作人员放弃端午节假日休息时间，对照市治欠领导小组考核文件内容，对全区根治欠薪工作资料进行了收集整理完善，同时督促各项目工地对照检查内容逐条整理完善了项目工地根治欠薪八项制度落实情况相关资料及预警平台信息录入。

　　保障农民工工资支付工作，对于经济发展、民生改善、社会稳定具有重要意义。下一步，鄠邑区将以党的二十大精神为统领，以高度的政治自觉和坚定的政治担当，坚持强激励、抓重点、严问责、守底线，确保农民工工资得到及时足额支付，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。