按照省、市、区“三个年”活动部署,咸阳市渭城区人社局以保障劳动者权益为抓手,始终将根治欠薪作为重要民生工程,坚持由点到线、从线到面,建立起农民工工资支付保障新体系。以实干实绩,为构建和谐劳动关系,创造良好营商环境。
一是加大法律法规信息宣传。组织人员深入辖区建筑工地,广泛宣传《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规,指导督促企业依法合规用工,引导企业主动规范工资支付行为,不断增强用人单位及务工人员学法、懂法、用法的自觉性,树立用人单位守法诚信、依法用工的良好社会形象,进一步促进我区劳动关系的和谐与稳定。截止目前,共发放宣传海报30余页,宣传彩页400余份。
二是深化根治欠薪。坚持源头治理、关口前移,依托“全国根治欠薪线索反映平台”和“智慧监察系统”, 按照“政府主导、人社部门统筹、行业部门监管、企业主体负责”的治欠清欠工作机制,推进保障农民工工资支付各项制度落实,加强部门联合执法,打击恶意欠薪,严格查处欠薪违法行为,确保农民工工资支付行为得到有效规范。截至目前,共处理网上信访案件32起,处理线索平台案件12起,为45名劳动者追回工资22.39万元。
三是强化劳动保障监察执法。咸阳市渭城区人社局结合集中整治拖欠农民工工作问题专项行动及开展欠薪隐患排查整治工作,以全面维护务工人员工资报酬为重点,扎实开展工资支付、劳动合同签订专项检查,努力将问题解决在萌芽状态,化解在基层,有效维护了劳动者合法权益。截止目前,共接待各类电话咨询、信访180余起,登记投诉17起。出动执法检查人员76人/次,对辖区在建工地进行“拉网式”摸排。主动检查其他用人单位29户,责令用人单位与职工补签劳动合同150余份。
下一步,咸阳市渭城区人社局将重点加强对建设领域在落实保障农民工工资支付各项制度方面的监督检查,强化日常监管,积极防范化解风险,不断增强广大务工人员归属感、获得感和幸福感。
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