勉县：加大惩戒力度扎实根治欠薪

分类：劳动保障监察日期：2022-09-29 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　（通讯员：张鸿雁）

　　近日，勉县人社局面向社会公布了2022年第一批重大劳动保障违法案件，并以此为举措，进一步加大对此类违法行为的惩戒力度，扎实推进根治欠薪行动，切实维护广大劳动者权益。

　　为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，根据人社部令第29号《重大劳动保障违法行为社会公布办法》要求，勉县人力资源和社会保障局于近日面向社会公布了2022年度第一批重大劳动保障违法案件。

　　此次公布的重大劳动保障违法案件为一起拖欠劳动报酬典型案件。今年4月8日，勉县人力资源和社会保障局接到劳动者投诉，反映在勉县长沟河镇白云寺铅锌矿务工，存在拖欠劳动者劳动报酬问题。经查，一矿山工程有限公司及直接责任人石某某拖欠17名劳动者报酬38万余元。2022年4月，勉县人力资源和社会保障局于当月26日依法向该公司及直接责任人下达《劳动保障监察限期改正指令书》，该公司及直接责任人石某某逾期未履行。2022年5月11日，勉县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关，公安机关于2022年6月2日对石某某涉嫌拒不支付劳动报酬罪立案查处。目前，该案件已办结。

　　据悉，今年以来，勉县人社部门以“无欠薪”县创建为抓手，建立健全“巡查、诚信、联动、清零”四大执法监管体系，通过日常巡视检查、专项执法检查、接受举报投诉等方式，扎实开展根治欠薪系列行动，全力查处侵害农民工劳动报酬合法权益行为。上半年共接待投诉举报41起，协调解决40起，立案查处1起，为农民工追讨劳动报酬135.15万元，依法开展仲裁调解，处理劳动争议案件22起，有力地维护劳动关系总体和谐稳定。

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