柞水县人社局：构建“三位一体”和谐劳动关系模式助推营商环境

分类：劳动保障监察日期：2022-03-02 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

A+
A-

　　近年来，随着劳动关系日益多样化、动态化，劳资纠纷问题越来越多。为进一步规范处理劳动关系，柞水县人社局以“构建和谐劳动关系”为目标，实施“精准施策、部门联动、特色宣传 ”三位一体工作模式，打通劳资矛盾中的“关键环节”，成功构建新常态下的和谐劳动关系，积极营造良好的营商环境。

　　把好“风向标”，精准施策助力企业。柞水县人社局大力推广、鼓励企业与职工从源头上解决劳资双方纠纷，实现民主协商全覆盖，让企业和职工“轻装”上阵，优化营商环境。为切实保护劳动者合法权益，全面规范劳动用工行为，成立了柞水县协调劳动关系三方委员会，联合县检察院、法院、公安三部门，共同维护劳动关系双方利益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，指导企业妥善处理劳动关系问题。

　　打好“组合拳”，部门联动助力企业。柞水县人社局通过及时指导企业化解劳动关系矛盾纠纷，切实维护职工合法权益。加强对企业劳动用工指导服务，对部分企业通过微信以及现场查看等形式进行询访，重点审查企业在履行劳动合同、参加社会保险、执行最低工资、制定规章制度等方面的情况，重点了解企业遇到的难点问题，做好劳动关系协调处置和政策宣传解释，增强用人单位依法用工意识，将企业劳动关系难题化解在萌芽阶段。

　　当好“传递员”，特色宣传助力企业。减少劳资纠纷，熟知相关政策必不可少，柞水县人社局将所有人社服务政策通过微信公众号、宣传册、网络媒体等方式，采取“线上线下”双线宣传模式，提高人社政策知晓度。确保各项政策入心入脑，及时解答企业与职工反映的问题和困难，并督促和指导各级各类企业系列政策规定的执行落实。（张龙）

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：柞水县人社局开展建筑行业劳动用工专项检查

下一篇：柞水县人社局：“五招”强化劳动保障监察执法