白水县人社局铸劳动维权利剑助社会稳定和谐

分类：劳动保障监察日期：2022-01-11 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　劳动保障监察执法作为人社部门行政执法的重要形式，事关群众劳动报酬、社会保险、休息休假等切身利益，是全面贯彻落实劳动保障法律法规和规章、维护法律权威的重要手段，近年来，白水县人社局不断强化劳动监察执法职能，有力维护了劳动关系稳定和谐，推动了全县经济社会发展。

　　加强劳动监察力度，筑牢稳定维权防线。充分提高主动监察意识，确保劳动纠纷处于可控状态。对区域内企业劳动关系苗头性、隐患性、倾向性问题，建立月报、季报制度，在一些重要时期建立每日零报告制度，对一些可能引发矛盾的突出问题建立快报制度，确保做好劳动纠纷预控工作。

　　劳动执法力度进一步加强。加强劳动保障监察执法力度，结合各个时期的劳动关系的特点，重点开展以工资支付、社会保险等内容的专项检查活动。妥善处理突发性群体性劳动纠纷，按照“第一时间掌握信息，第一时间制定方案，第一时间化解矛盾”的要求，做到及时介入、有效疏导、快速处置。同时，对全县各类用人单位开展了劳动用工年度检查、根治欠薪夏季、冬季专项检查行动，共检查我县各类用人单位264家，涉及劳动者4452人，检查中发出限期整改指令书26份，办理违法收取押金案2起，补发4人低于最低工资标准差额2400元，纠正用人单位违法规章制度4条，化解了停建项目工程多家用人单位的欠薪隐患，为93名农民工发放工资252.05万元。受理劳动保障大厅、全国根治欠薪平台、“12345”民生平台、“两网化”系统、欠薪预警系统、信访积案、信访局转办案件线索共计356条，办结案件340条，办结率95.5%，依法为820余名农民工发放工资860余万元。

　　劳动争议调解体系日益健全。坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的工作原则，加强劳动争议源头预防和前端化解，积极推进“法治人社、志愿青春，青年仲裁员志愿者联系企业活动”，充分发挥已建成的10家基层调解中心作用，将争议解决在基层一线，共调处案件56起，其中不予受理17起，立案受理39起（其中，调解结案11起，裁决结案22起，正在办理6起），时效规定内结案率100％，涉案金额220余万元。（通讯员：李楠审核：马俊杰）

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