商洛市洛南县人社局：以案为鉴敲警钟 筑牢防线促实干
（通讯员： 洛南县人社局 赵鹏 初审：央行 央通达 审编：杨川）
为筑牢安全防线、锤炼过硬作风，切实提升系统干部保密意识、风险防控意识，持续为基层减负，12月25日，商洛市洛南县人社局召开警示教育大会。局党组副书记余林生主持会议并通报微信泄密、形式主义典型问题及违法违纪案例，局党组书记、局长杨民及系统80余名干部职工参会。
会议明确，此次警示教育聚焦保密安全、基层减负、党风廉政建设三大重点，通过案例警示、思想引导、责任压实，进一步强化全系统纪律意识、规矩意识，为人社事业高质量发展筑牢纪律保障。
会议强调，保密安全是工作底线，人社部门掌管公民个人信息、社保基金数据、人事档案等核心敏感信息，覆盖就业创业、社保经办等多个民生领域，日常工作中还涉及大量工作秘密，必须时刻绷紧保密之弦，摒弃麻痹思想和侥幸心理，把好信息管理各环节关口；基层减负是民心工程，人社干部直接服务群众，要以务实举措精简文风会风、改进工作作风，切实为基层松绑减负，让基层干部有更多精力投入民生服务和事业发展；党风廉政是队伍根基，就业资金发放、社保基金监管、职称评审、人事考试等工作直接关系群众切身利益，是廉政风险高发领域，通报案例发人深省，全系统必须保持清醒头脑，常态化开展警示教育，以案为鉴、以案促改，着力打造忠诚干净担当的人社队伍。
会议对后续工作提出明确要求：一是抓实保密工作，严格落实“管业务必须管保密”原则，将保密工作与业务工作同部署、同检查、同落实，单位负责人履行第一责任人职责，强化关键岗位、涉密人员管理，健全保密制度，规范涉密载体使用，定期开展风险排查和警示教育，构建常态化监管机制，坚决杜绝泄密事件；二是深化作风建设，以干部作风能力提升工作为抓手，严格落实基层减负相关要求，严控文件数量、提升文稿质量，规范会议流程、提高议事效率，清理不必要的创建达标和表彰活动，以群众满意为导向优化服务流程；三是筑牢廉政防线，依托“阳光人社·服务先锋”党建品牌，严格落实党风廉政建设责任制，聚焦就业资金、社保基金等重点领域，建立廉政风险清单，深入开展专项整治，严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度，全面推进党务政务公开，主动接受社会监督，持续营造风清气正的干事氛围，塑造为民务实清廉的人社形象，为人社事业高质量发展提供坚实保障。
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