宝鸡市养老保险经办处高新开发区服务点：整治 “假参保” 守护基金安全

　　（通讯员：薛瑶    审编：杨川）

　　近期，宝鸡市养老保险经办处高新区服务点积极落实国家社保基金安全相关部署及社保经办领域集中整治工作要求，采取扩面攻坚与规范参缴 “双轮驱动” 方式。在强化宣传扩大参保覆盖面的同时，以数据核查为抓手，以集中整治为手段，通过系统化比对、多维度核查、规范化处置，成功甄别并整治了 15 起虚构劳动关系挂靠单位的 “假参保” 问题，有力维护了社保政策的严肃性和养老保险基金的安全稳定运行。

　　深挖数据，锁定参保疑点

　　服务点将新参数据核查作为整治行动的前哨。依托公安数据源进行身份校验，运用核心业务系统追溯，对经办轨迹进行 “穿透式” 分析。聚焦关键指标，通过部级信息系统与社保卡部门数据比对，精准筛查同一人多地参保线索。经层层筛查研判，捕捉到外省户籍人员在高新区单位存在短期内参保缴费即停保、或异地 “重叠参缴” 等情况，成功锁定 15 起疑似虚构劳动关系 “假人” 参缴事件，为后续整治奠定了基础。

　　联动攻坚，处置虚假挂缴

　　在 15 起疑似虚构劳动关系挂缴事件中，已转入灵活就业户人员占比 80%。面对原参保单位多为管理松散的中小微私企、系统留存联系方式失效等困难，服务点启动多部门协同作战机制。主动与税务、市场监管部门建立 “专项通道”，协查核实原经办的 5 户参保单位存续状态，定位并联络法人，解决了 “找人难” 问题。在确认违规事实环节，严格遵循风控 “全链条” 闭环流程，确保程序严谨、行动高效。

　　速达督办：锁定疑点后，2 日内书面告知、督办涉及单位限期提供疑点人员劳动合同、工资发放等用工事实佐证。

　　严审细核：对单位提交的资料 5 日内完成多维度交叉审核，深入沟通核实事实。对佐证材料缺失、无法证明真实用工、或企图以 “操作失误、信息录入错误” 等理由搪塞的诉求，现场驳回并阐明依据。

　　警示约谈：初步判定虚假挂缴的，通知法人或主管人员 3 日内现场约谈，进行政策法规宣讲、风险提示，明确违规性质及后果，现场完成问题确认及整改承诺，并追踪整改情况。

　　闭环反馈：经整治小组专题审议，对确认的 15 起虚构劳动关系 “假人” 参保事件形成最终处置意见，并完成系统处理。整个处置流程高效紧凑，体现了风控及集中整治工作的专业性与时效性。

　　完善资料，构建证据链条

　　服务点将佐证资料的充分性、合法性、严谨性作为工作核心，筑牢依规处置基础。

　　文书留痕：所有告知、督办、风险提示均以书面形式送达，确保程序留痕。

　　要件严审：明确要求被核查单位提供原始劳动合同、财务工资凭证、参保人有效身份证件等关键证据，同时鼓励或要求补充考勤记录、银行代发工资流水、个人所得税申报表、其他社保险种申缴等辅助材料，形成多维印证。

　　专卷管理：对核查过程产生的关键资料，包括核查整治台账、签字确认的现场约谈笔录、风险提示函存根、单位提交的举证材料或有关说明、会议审批决议等，进行翔实记录、专卷归档、妥善保存。这一整套完整、严密的证据链条，为依法进行信用惩戒、缴费终止等处理提供了有力支撑，确保了整治工作的权威性。

　　虚构劳动关系违规参缴问题的成功治理，是高新区服务点集中整治行动的生动实践，对辖区内企业参保行为起到了规范与警示作用，有效防范了社保基金安全隐患。下一步，服务点将持续巩固整治成果，完善长效风控机制，深化部门间信息共享与协作，提升智慧管控水平，为区域发展提供坚实的社会保障支撑。