宝鸡市凤翔区机关事业单位养老保险管理中心：建立信息共享机制 促进工作高效开展
路远而道阻，应衔制而行。为优化工作流程，将参保对象的“急难愁盼”由“心”践于行，宝鸡市凤翔区机关事业单位养老保险管理中心在前期调研的基础上，由区人社局牵头，联合区税务局、区退役军人事务局分别建立了《机关事业单位养老保险欠费信息互联共享机制》《退役军人安置信息互联共享机制》，搭建三方信息协作框架，打通系统间的信息壁垒，凝练出引领机保事业发展的“新质生产力”，固化工作成效。
区机关保立足于实践，从今年开展的各类专项活动为始，通过局领导“点”、本中心“查”、各股室“提”，精准抓取单位缴费滞缓及安置退役军人参保滞后的深层成因，在此基础上开展多次研讨，理出问题解决途径，并由涉及双方负责同志协调、对口业务股室协议、经办工作人员协商，议定具体内容，以正式文件印发各涉及单位，从制度机制上织密扎牢基金风险防控措施。
“两个机制”的建立，坚持资源共享、各取所需的基本原则，加强部门协作联动，拓宽信息筛查比对的维度，联通数据共享通道，全面提升“技防”水平，对于信息数据，区机关保可用于在线核查单位缴费情况、特殊人员参保情况，以设立信息“数据库”、疑点数据核查源等方式强化各项业务统筹衔接。同时，准确的信息源也有助于对全区机保基金管理风险的排查和了解，及时掌握基金管理的动态变化，提高稽查稽核的精准度和针对性，切实维护广大参保人员合法权益，确保社会保障基金安全运行。
机制因事而立，为民而存，以其聚思想、以其凝合力，将各单位的力量拧成一股劲，形成“同题共答”的良好局面，随后，区机关保将按照区人社局的部署谋划，合理运用信息数据，提升业务经办效能，总结相关经验，整合工作资源，延展工作链条，将“后置办理”变为“前置服务”，着力为人社事业高质量发展添智献力。
（通讯员：赵屹立）
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