薪火相传强队伍 深学笃行促提升——勉县城居中心召开“传帮带”工作专题座谈会
（ 通讯员：金荣 曹鹏浩 初审：勉县城居中心 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
为夯实青年干部业务根基，切实提升政策掌握、业务经办与综合办公能力，近日，勉县城乡居民社会养老保险经办中心组织召开“传帮带”工作专题座谈会。中心领导班子成员、部分股室负责人及青年干部参加会议。
会议紧扣岗位履职需求，主题鲜明、内容务实。与会人员首先集体学习习近平总书记关于社会保障工作的重要论述，深入领会社会保障的政治属性和民生意义，进一步强化立足岗位、服务民生、履职尽责的责任担当。随后，会议组织学习县人社局“传帮带”工作制度，系统解读制度细则、岗位帮带职责及落实标准，统一思想认识，牢固树立“以老带新、互帮互学、共同提升”的工作导向，为常态化推进“传帮带”工作筑牢制度基础。在业务培训环节，会议专题讲解被征地农民社会保障相关政策及经办流程，结合基金股日常经办中的疑点难点和群众咨询热点，细致梳理政策适用范围、办理流程及工作规范，助力青年干部精准掌握政策要点、熟练运用业务标准。
座谈会上，青年干部逐一围绕工作实际，实事求是总结今年以来履职情况，深入剖析自身不足，并就下一步业务经办工作提出具体规划和改进思路。大家一致表示，将虚心学习前辈经验，积极进取，立足岗位真抓实干、担当作为。
会议强调，青年干部要坚定理想信念，提升政治素养，坚守严谨、细心、认真、专业的工作准则；要转变被动学习心态，树立主动学习、常态学习意识，持续深耕业务、查漏补缺，不断提升专业化水平，以过硬作风、过硬能力、过硬成效抓实各项工作。同时，要坚持常态化钻研政策业务，熟练掌握办公软件实操技能，提升公文处理能力和办公流程规范化水平，全面提高政务工作质效。
此次座谈会有效搭建了互帮互学、自查提升的交流平台，进一步营造了比学赶超、实干担当的浓厚氛围。青年干部纷纷表示，将持续抓实“传帮带”各项工作，常态化开展学习交流和自查提升，全力推动业务提质增效，力争早日成为社保业务的行家里手。
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