宁陕县人社局“组合拳”力保2021年公益性岗位稳中求进

  2020年转瞬即逝,2021年新的工作目标悄然而至,宁陕县人社局巧抓时机,早做安排,打出组合拳力保2021年公益性岗位稳中求进。

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  合理开发公益性岗位指标。为充分发挥公益性岗位兜底保障作用,宁陕县人社局合理开发岗位,优化岗位结构,保留2020年部分岗位指标,包括城镇公益性岗位900个(含社区公益性岗位250个)、护河员224个,改编乡村公益性岗位161个,针对疫情防控,2021年开发防疫公益性岗位80个。

  认真组织公益性岗位培训。为提高公益性岗位工作人员履职能力和技术水平,宁陕县人社局积极协调、认真组织、督促指导,在全县展开保洁员、护林员、护河员技能提升培训。目前,有1000余名“三员”参加此次职业技能提升培训班。

  有序调整公益性岗位人员。按照公益性岗位管理办法,宁陕县人社局规范动作,统一要求各用人单位对人员离岗、换人的情况及时行文调整,对合同期满可续聘的人员及时续签合同,对正常履职工作人员及时兑付工资并提交银行流水印证资料,对空岗指标进行公示公开、及时选聘人员。近日,全面受理2021年我县公益性岗位申报资料。

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  全面落实公益性岗位核查。结合公益性岗位分布广,各用人单位自行管理的特点,宁陕县人社局毫不松懈抓公益性岗位核查工作,着重抽查各用人单位是否按时发放2020年底公益性岗位工资,岗位人员是否正常履职、有无替岗冒岗现象等。通过以查促管,加强管理监督,规范制度建立,严格资金安全使用。

  积极学习公益性岗位资金拨付操作系统。为落实“一网通办”,减少群众跑路,宁陕县人社局全面使用陕西省公共就业服务信息系统,充分调度系统功能,安全建立系统数据库,通过动态监管,系统分析,提高业务办理实效,更快更优的为人民服务。1月20日,宁陕县人社局就业工作人员及各镇社保站工作人员30余人使用钉钉软件参加“安康市‘秦云就业’和就业资金管理系统业务线上培训会”,在会上,宁陕县业务操作员就系统业务做交流发言。                     (通讯员 田堇)

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