汉中市留坝县：“四强化”全力提升公岗管理效能，力促稳就业惠民生提质增效

　　（通讯员：杨海杰 窦巧）

　　近年来，汉中市留坝县认真学习贯彻《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，坚持以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以破解结构性就业矛盾为着力点，立足县情实际，聚焦文化旅游、绿色食药两大产业发展战略，充分发挥公益性岗位兜底作用，协调联动聚合力，公岗托底强支撑，不断巩固拓展“五个一批”拓岗工程成果，全力保障特定就业困难重点群体稳就业促增收目标，为守牢扛稳不发生规模性返贫底线，提升城乡融合发展建设和美乡村成效赋能加力。

　　强化实名制动态监测，全力提升人岗相适匹配性。加强农业农村、林业等部门联动协同，每月主动与相关职能部门对接，建立农村脱贫劳动力数据信息库，及时更新信息数据，精准分析研判风险，点对点反馈至相关镇村，精准采取就业帮扶举措，确切做到底子清、情况明、数据实，对有劳动能力、有就业意愿、无法外出务工等重点对象，严格按照程序，把想干事、会干事、能干事的农村劳动力选聘到公益性岗位队伍中，从事道路清扫、自来水管理、农村人居环境整治保洁等工作，帮助脱贫户、监测对象在“家门口”稳定就业、促进增收。截至目前，全县共安置各类公益岗位劳动力就业900余人，其中脱贫人口及监测对象872人。

　　完善服务体系建设，全力提升公共就业保障。与县蜗牛人力资源公司和各镇（街道）通力合作，成功组建成立“零工之家”和9个就业服务驿站，在76个村社区设立就业服务点，将服务延伸至群众家门口，为广大求职登记者搭建起信息交流互联互通桥梁，加强服务指导，增强服务功能，提升服务水平。同时，常态化推动“人社专员服务企业”制度落实，每月开展企业所需就业岗位征集，通过举办线下招聘会、线上及时发布岗位招聘公告和直播带岗等方式，多渠道、多层次持续放大岗位推介效果，为广大求职者牵线搭桥，提升就业帮扶成效。

　　强化政策宣传培训，全力提升公岗开发宣传面。以“人社工作进园区”为总牵引，结合“兴业在留坝  乐业在家乡”活动，重点就公益性岗位开发原则、公岗申请聘用程序流程、聘任对象资格条件、使用管理要求等内容，不定期到镇村组织开展就业创业政策宣传培训，鼓励激励各镇村积极开发适合的公益性岗位，吸纳安置更多农村脱贫劳动力就业增收。同时，大力开展民宿管家、中式烹调师、电子商务、短视频制作等职业技能培训和创业培训，提升劳动者就业技能，拓宽就业渠道路径，挖掘就业潜力，激发就业活力。

　　强化实地督导检查，全力提升公岗管理透明度。严格执行《陕西省公益性岗位开发管理办法》政策规定，认真遵循“严控规模、统筹开发、规范管理、分级负责、促进就业”的原则，常态化开展公益性岗位履职情况抽检核查，严格实行履职考勤、公示公告、动态管理制度机制，畅通群众举报渠道，督促用人单位落实主体责任，规范日常管理使用行为，自觉接受社会监督，坚决杜绝虚报冒领补贴、冒名顶岗替岗等违规现象发生。

　　下一步，留坝县将严格按照“谁开发、谁用人、谁管理、谁负责”原则，严守政策底线红线，持续提升公岗管理水平，充分发挥公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”兜底保障政策红利，为稳增长保稳定守底线、保障高质量充分就业展现新担当、作出新成效。