宝鸡市劳动就业服务处召开2021年半年工作推进会

  为了回顾总结上半年工作,分析形势,寻找差距,安排部署了下半年工作,夯实责任,真抓实干,确保全年各项任务圆满完成。8月3日下午,宝鸡市劳动就业服务处召开了半年工作推进会。会上,各科室汇报了上半年目标任务、党风廉政建设情况,全体科级领导干部汇报了履职尽责执廉情况,晒了成绩,亮了不足,提了打算,达到了相互学习、相互促进、共同提高的目的;处各位领导分别总结点评和安排部署了所分管工作,有鼓励、有鞭策、有要求。局党组成员、副局长、市劳动就业服务处党总支书记罗惠萍参加并主持会议。

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  会议指出,回顾上半年,全处紧紧围绕全年目标任务,以“稳就业、保居民就业”为主线,以开展“劳动就业服务年”为牵引,呈现出了开拓创新抓落实、突出重点抓落实、精心谋划抓落实、压实责任抓落实的显著特点,各项工作稳步推进,实现了时间任务“双过半”。该处被市委表彰为“宝鸡市先进基层党组织”、被市人社局表彰为“全市劳动保障协理员素质能力提升培训优秀组织单位”。全市“万人就业技能培训行动”、公益性岗位开发管理、农村劳动力转移就业、劳动保障协理员素质能力提升培训、人社政策业务“月月讲”等多项工作先后被中国经济周刊、陕西日报、陕西省人民政府网站、陕西城乡劳动就业网等省级以上媒体宣传报道。充分展示了我们的干部队伍是一支讲大局、善创新、能奉献的队伍,是一支靠得住、过得硬、有作为的队伍。

  会议要求,下半年,就业服务工作任务依然艰巨,党建和党风廉政建设工作任务依然繁重,全体党员干部依然不能放松,要一鼓作气、再接再励做好下半年各项任务落实。一是强基固本、实绩惠民。要多措并举,推动城镇新增就业工作争先进位;要强化引导,推动农村劳动力转移就业稳中有升;要精准帮扶,推动就业援助工作取得实效。二是精准施策,真抓实干。要统筹规划,提升公益性岗位开发管理水平;要创新模式,提升就业培训工作效能;要加强管理,提升劳动保障协理员岗位技能。三是创新举措,打造亮点。要培育基地,助力乡村振兴;要举办大赛,壮大家政服务业;要完善政策,推进基层平台建设。四是科学研判,夯实基础。要精心组织,做实就业失业登记工作;要规范管理,做严就业资金监管工作;要分析研判,做细就业监测工作;要开展调研,破解工作难题。五是抓好党建,引领发展。要围绕重点任务,推动党史学习教育扎实开展;要聚焦重点要求,推动党建工作提质增效;要紧扣重点环节,推动党风廉政建设纵深发展。

  会议强调,全体党员干部要立足新起点、新发展、新要求,强化责任意识,改进工作作风,担当作为,加压奋进,从严从细抓落实,只争朝夕谋新篇,不断提高工作质量。一要提高认识,高标准高质量开展各项工作。要提高政治站位,强化责任担当意识和追赶超越意识,进一步完善工作措施,提高工作质量,高标准高质量推进各项工作落实落地。二要围绕目标,齐心协力抓好落实。要紧紧围绕全年目标任务,聚焦重点工作,强化大局意识,树立系统观念,聚合力,谋发展,求真务实、恪尽职守,推动今年工作任务抓紧抓实抓出成效。三要廉洁自律,着力改进工作作风。要进一步强化廉洁自律意识,坚守廉洁从政底线,深刻认识“四风”及隐形变异新问题,强化纪律约束,严格遵守各项工作纪律,改进工作作风,提高工作质量。

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