一是拓宽托底保障“覆盖面”。成立稳就业工作专班,统筹村两委、驻村工作队、帮扶责任人等力量,走访摸排就业困难人员和脱贫人口底数及现状,全面掌握失业人员的就业需求、就业意愿以及创业瓶颈等信息,实现“一对 一”跟踪服务管理。今年以来,发放失业保障金16万余元、工伤保险18万余元、小额担保贷款82户1090万元,认定就业困难人员6人,核查以工代训110家企业3704人。
二是找准稳岗留工“平衡点”。建立重点企业调度用工对接机制,及时向求职者推送企业复工节点和用工需求,切实提高服务针对性、精准性。深化“秦云就业”政务服务小程序宣传推广,积极引导返乡农民工和在家劳动力获得线上就业、培训报名等服务保障。目前,“秦云就业”累计注册人员5.2万余人;今年以来,推送就业岗位189个,招聘210人。
三是紧盯重点对象“服务线”。聚焦高校毕业生、登记失业人员、农民工、就业困难人员、贫困劳动力、退役军人、去产能安置职工等群体,开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等活动,并开展项目信息、开业指导、金融支持、跟踪扶持等社会化服务,促进就业。今年以来,举办各类招聘会15场次,开展就业政策宣传53次,接受群众咨询6000余人次;劳动力转移就业50429人(其中,组织人员“点对点”输送7批183人),完成城镇新增就业2053人。(通讯员:李楠 审核:李耀龙)
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