石泉县人社局：政企联动精准输工 定向就业助农增收
（通讯员：江林 初审：石泉县人社局 二审：央行 杨通达 胡宜贵 终审：杨川）
为有效破解“企业招工难、群众就业难”结构性矛盾，近期，石泉县人力资源和社会保障局（以下简称“石泉县人社局”）主动靠前服务，聚焦比亚迪集团宝鸡扶风分厂用工需求，扎实开展定向劳务输送工作。通过构建“岗位挖掘—宣传动员—服务保障”闭环模式，将优质岗位精准推送至群众家门口，实现劳动力“点对点”有序输出，有力促进城乡劳动者稳岗增收。
精准对接，深挖优质岗位。石泉县人社局紧盯高校毕业生、农民工、城乡转移劳动力等重点群体，系统摸排县域劳动力就业意愿和技能结构，主动对接比亚迪集团宝鸡扶风分厂，争取操作工、技工、普工等多类别岗位。同时，全面核实岗位性质、薪资待遇、社保福利等关键信息，严格筛选匹配度高的适配岗位，为精准输送奠定坚实基础。
待遇规范，保障全面到位。本次招聘岗位均为比亚迪集团宝鸡扶风分厂直签正式员工，月薪标准为5000—8000元，入职即缴纳“五险一金”，并享受免费体检、带薪年休假等法定福利。企业提供4—6人间标准化宿舍，配有平价食堂及文体活动设施，实现“拎包入住、安心务工”，有效降低劳动者外出就业生活成本。
多维宣传，消除就业顾虑。石泉县人社局依托“文旅促就业”系列活动，组织县零工市场、镇便民服务中心等平台举办专场招聘会；同步利用村（社区）微信群、“村村响”广播、入户走访等线上线下渠道，全方位推送招工信息。现场安排专人就薪资水平、食宿条件、外出安全保障等群众关切问题进行解答，引导有就业意愿劳动力积极报名，切实打通就业信息传递“最后一公里”。
全程服务，闭环输送有力。通过常态化举办专场招聘会，提供现场咨询、面试、登记“一站式”服务，建立求职意向人员信息台账，并组织开展岗前培训及安全警示教育。输送当日，安排“点对点”专车、专人护送，实行全程跟踪服务，确保劳动者“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。截至目前，已成功输送11名优质劳动力赴比亚迪集团宝鸡扶风分厂就业。
此次定向劳务输出有效盘活县域劳动力资源，初步实现“企业得人力、群众得增收、民生得保障、地方得稳定”的多方共赢目标。下一步，石泉县人社局将持续深化政企协作机制，不断优化全链条就业服务体系，全力稳住就业基本盘，助力实现更加充分、更高质量的就业目标。
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