石泉县：精耕特色劳务品牌 拓宽群众增收路径

　　（通讯员：袁素娟  初审：丁白芳 二审：央行 杨通达    终审：杨川）

　　就业是民生之本，增收是富民之基。近年来，石泉县立足汉江生态资源和千年蚕桑产业优势，紧扣乡村振兴战略大局，推动劳务就业由“体力输出”向“技能增收”转型，着力打造“石泉鱼厨”“石泉桑蚕工”两大特色劳务品牌，构建集标准化培训、专业化培育、市场化输出、产业化赋能于一体的全链条服务体系，以品牌效应带动群众稳定增收，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

　　制度筑基，完善培育体系。石泉县坚持政府统筹、部门联动、校企协同、社会参与、市场运作，建立健全劳务品牌培育机制。整合培训、就业创业、金融等扶持资源，围绕免费技能培训、职业等级认定、精准岗位推介、创业贴息贷款等关键环节，细化配套政策措施，确保群众学艺就业有支撑、有保障。依托县职教中心、专业培训机构及产业基地搭建实训阵地，聘请行业大师、技术能手、致富带头人驻点教学，推行“理论授课+实景实训+基地练兵+就业跟踪”一体化培训模式，把课堂搬到餐饮后厨、蚕桑基地、电商直播间，强化实操教学，提升培训针对性和实效性，确保群众学得会、用得上、能增收。

　　立足特色，打造标杆品牌。石泉县聚焦本土优势产业，精准培育“石泉鱼厨”“石泉桑蚕工”两大品牌，形成“一品牌兴一产业、一技能富一方民”的良性发展格局。依托汉江美食文化和全域旅游资源，精心打磨“石泉鱼厨”品牌，围绕石锅鱼、汉江鱼宴等特色菜品，编制标准化培训课程，常态化开展技能实训和技艺比武。城关镇村民王大姐此前以务农和打零工为生，收入不稳定。通过参加免费厨艺培训，系统掌握汉江特色菜品烹制技艺，结业后入职本地餐饮门店，月收入稳定在4000元以上。目前，大批农村妇女、返乡青年通过专项培训转型为专业厨艺人员，有效补齐县域文旅餐饮人才短板，部分优秀学员已赴西安、汉中等地创业开店，推动石泉风味走出秦巴山区，实现技能增收与品牌外溢双赢。

　　依托“鎏金铜蚕”千年文化IP和成熟蚕桑产业体系，石泉县做强“石泉桑蚕工”劳务品牌，培训内容覆盖桑园管护、养蚕缫丝、蚕丝文创、电商带货、蚕桑文旅等全产业链环节，推动传统产业与劳务就业深度融合。熨斗镇村民李先生因需照料家中老人无法外出务工，通过参加蚕桑种养培训，就近在本地蚕桑产业园务工，兼顾家庭和增收，闲暇时从事兴桑养蚕，年均增收3万余元。品牌化、专业化技能培训让传统蚕桑技艺转化为增收本领，助力群众实现就近稳岗、居家增收。

　　扩容品类，丰富梯队格局。在两大核心品牌基础上，石泉县紧盯市场用工需求，持续拓展劳务培训品类，完善品牌梯队建设。围绕乡村旅游、养老服务、农村电商等新兴产业，常态化开展民宿管家、养老护理、乡村主播、家政服务等免费技能培训。后柳镇、云雾山镇依托古镇文旅资源，批量培育乡村旅游服务人才，补齐文旅接待短板；针对留守妇女、中老年劳动力开展柔性就业培训，拓宽灵活就业渠道；面向返乡青年开设电商运营课程，助力本土蚕桑及农特产品线上销售。分层分类、精准施训，实现传统劳务提档升级、新兴劳务扩容提质，让各类群体都能学得一技之长，实现就业增收。

　　成效彰显，筑牢振兴根基。目前，石泉县已培育千余名特色技能人才，带动大批农村劳动力和脱贫群众告别粗放务工模式，实现技能就业、高质量增收。参训人员或稳岗就业获得固定收入，或自主创业带动邻里致富，形成“一人学技、全家增收、一户致富”的良好效应。劳务品牌不仅有效破解群众就业增收难题，更为县域特色产业输送大量实用人才，构建起产业、品牌、就业相辅相成的发展闭环，为乡村振兴注入持久动力。

　　下一步，石泉县将持续推进劳务品牌标准化、品牌化、市场化升级，优化培育机制，打磨实训课程，拓宽输出渠道，加大品牌推广力度。依托苏陕劳务协作、政企校企合作平台，常态化开展技能竞赛、人才对接、品牌展销等活动，推动劳务品牌与特色产业、文旅经济深度融合，持续擦亮石泉劳务金字招牌，让更多劳动者凭技能稳就业、靠实干增收入，为县域高质量发展和乡村全面振兴筑牢人才根基。