石泉县人社局：多维施策稳就业 精准服务保民生
（通讯员：江林 陈娟 初审：石泉县人社局 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
今年以来，石泉县人力资源和社会保障局坚持“稳就业、保民生”工作主线，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，通过拓宽就业渠道、创新服务模式、落实惠企政策等系列举措，全力促进高质量充分就业，为县域经济社会高质量发展提供坚实支撑。
拓宽渠道“送岗位”，供需对接精准化。 为有效缓解企业“招工难”与群众“就业难”并存的结构性矛盾，县人社局积极搭建多元化招聘平台，构建“线上+线下”融合服务体系。在线下，常态化开展“春风行动”“就业援助月”及“文旅促就业”等专场招聘活动，将岗位信息直达基层社区和镇村；在线上，创新推出“直播带岗”“探企直播”等数字化服务，直观展示工作环境与生活配套，打破地域与时间限制。截至目前，全县累计举办各类招聘活动32场，服务用人单位137家，提供就业岗位1.3万个，达成就业意向1047人次，有效促进人岗精准匹配。
政策找人“送红利”，助企纾困稳存量。 为切实减轻企业负担，激发市场主体活力，县人社局全面推行“直补快办”服务机制。依托大数据平台主动比对筛选，推动“企业找政策”向“政策找企业”转变，精准落实失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、社会保险补贴等惠企政策，确保补贴资金直达快享。截至目前，已为588家企事业单位的9496名职工降低失业保险费296.18万元，有力稳定了现有用工存量，并鼓励企业积极拓展新增就业岗位。
技能提升“送本领”，赋能就业增实效。 坚持“授人以渔”理念，县人社局紧贴市场用工需求，深入实施职业技能提升行动。围绕县域五大产业链，大力开展订单式、定向式培训，重点打造“石泉鱼厨”“石泉桑蚕工”等特色劳务品牌，切实提升劳动者就业竞争力和收入水平。同时，针对高校毕业生等青年群体，广泛组织就业见习，落实“131”就业帮扶机制，助力其积累工作经验。今年以来，已开展各类职业技能培训1000余人次，通过“岗位需求+技能培训+就业推荐”的项目化运作，实现劳动者技能增收与企业提质增效的互利共赢。
兜底帮扶“送温暖”，重点群体有保障。 针对大龄失业人员、残疾人、零就业家庭等就业困难群体，县人社局建立健全动态管理台账，提供“一对一”精准援助，通过公益性岗位托底安置，确保零就业家庭动态清零。同时，持续优化创业服务环境，积极发展“归雁经济”，落实创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，发挥创业带动就业的倍增效应。截至目前，全县累计发放创业担保贷款6010万元，发放一次性创业补贴13万元，助力更多劳动者通过自主创业实现稳定发展。
下一步，石泉县人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，持续完善就业服务体系，创新工作举措，强化政策落地见效，全力稳存量、扩增量、提质量、兜底线，确保全县就业局势总体稳定、持续向好，切实增强人民群众的获得感和幸福感。
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