紫阳县人社局：筑牢“3+5+N”服务体系畅通就业服务“第一公里”

分类：就业服务日期：2026-06-26 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：雷鸣初审：蔡英海谢红梅高婷二审：央行杨通达终审：杨川）

　　就业是民生之本。紫阳县人社局坚持把基层作为公共就业服务的“第一站”，着力推动服务重心下沉、端口前移，不断夯实村（社区）就业服务前沿阵地，切实提升政策落地、岗位推送和群众求助的响应效率。近年来，县人社局持续完善基层就业服务平台布局，依托3个零工市场（驿站）、5个社区“家门口”就业服务站及各村（社区）便民就业服务窗口，系统迭代升级“3+5+N”公共就业服务体系，建成线上线下融合、全域覆盖、精准高效的就业服务新格局，有效畅通服务群众“第一公里”，助力群众就地就近就业和稳定增收。

　　政企联动搭平台，精准对接破解供需矛盾。紫阳县以提升就业服务质量为主线，健全“3+5+N”三级联动公共就业服务体系，整合服务职能、优化办理流程，打造集求职招聘、技能培训、政策咨询、补贴申领于一体的一站式基层就业服务阵地。各级平台主动深化政企协作，常态化对接辖区社区工厂、特色茶产业、商贸服务业等市场主体，动态摸排用工缺口，实时更新岗位需求清单，精准匹配群众就业意愿，有效缓解群众“找活难、就业远”和企业“招工难、用工缺”并存的矛盾，实现岗位资源与求职需求高效对接。

　　数字赋能优服务，分层施策贴近群众需求。坚持线上线下双线融合，构建覆盖全面、精准细化的就业服务模式。依托零工市场、“秦云就业”、安康智慧人社等数字化平台，面向青年群体提供智能岗位匹配、在线求职登记、政策一键查询等便捷服务，实现就业服务“指尖可及”。针对年龄较大、数字化能力较弱的群体，摒弃单一“线上办理”模式，通过上门走访、入户摸排、面对面宣讲、手把手指导等暖心举措，打通服务堵点，确保就业服务不断线、政策享受全覆盖。

　　今年以来，全县依托“3+5+N”各级就业服务平台，累计发布用工岗位信息2000余条，帮助700余名群众实现就近就地就业，稳就业促增收取得积极成效。

　　就业服务下沉，重在提质赋能，而非简单布点扩面；重在精准适配，而非机械传导任务。核心在于服务做“近”、供给做“准”。“近”即阵地前移、半径缩小，让群众找得到、跑得少；“准”即供需匹配、政策落地，让服务切合需求、解决问题。

　　下一步，紫阳县将持续深耕基层公共就业服务建设，紧扣就业服务“第一公里”，不断优化“3+5+N”服务体系，精准摸排群众需求，统筹整合就业资源，创新优化服务机制，持续提升基层就业服务标准化、精细化、智能化水平，全力稳住农村劳动力就业基本盘，拓宽群众增收渠道，以高质量就业服务赋能乡村全面振兴。

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