丹凤县靶向发力精准服务 全力保障比亚迪重点企业用工需求
（通讯员：周飞 初审：丹凤县人社局 二审：央行 央通达 终审：杨川）
“用工有保障，发展添动能。”丹凤县深入贯彻落实全市稳就业促增收工作部署，紧扣商洛比亚迪扩产用工需求，靶向开展招工引工服务，构建起企业与务工群众高效对接的桥梁，既破解重点企业用工难题，又拓宽县域群众就业增收渠道，绘就了“企业放心、群众安心”的就业新图景。
构建分工明确的工作体系，下好用工保障“一盘棋”
丹凤县迅速印发用工保障专项通知，将200名招工任务细化分解至龙驹寨街道、商镇、竹林关镇、棣花镇等12个镇（街道）；联动洛源、金源丰聘、红海、众海、丹朝5家正规人力资源服务机构，实行分片包抓、分区揽责。县人社局统筹全县用工保障整体工作；县就业服务中心牵头组织招聘实施，每日汇总上报用工数据，依托就业创业补助资金，以政府购买服务方式落实人力资源机构招工扶持补贴；县人才交流中心聚焦离校未就业高校毕业生群体，定向推送岗位信息；各镇（街道）便民服务中心下沉一线，深挖本地闲置劳动力、返乡务工人员、脱贫劳动力资源。“众人拾柴火焰高”，一套权责清晰、协同高效的用工保障体系迅速成型。
打通线上线下的宣传渠道，织密就业信息“一张网”
为打破信息壁垒，让就业政策和招工信息直达群众身边，丹凤县坚持“线上+线下”双轮驱动。线下依托镇（街道）集市、公示栏、便民服务站、人流密集点位，张贴招聘海报300余张，现场讲解岗位详情200余次；线上巧用微信群、抖音短视频、朋友圈等新媒体平台，常态化推送比亚迪招工简章50余次。各镇（街道）、村（社区）干部进村入户，重点摸排脱贫劳动力、返乡农民工、失业人员、就业困难人员等5类重点群体，逐一建立劳动力资源台账。同时，面对面宣讲薪资福利、入职条件，变“群众找工作”为“岗位送上门”，精准引导富余劳动力进厂务工。“随风潜入夜，润物细无声”，就业春风吹进了千家万户。
紧盯时间节点的闭环推进，把牢招工任务“一道关”
丹凤县牢牢锚定招工收官节点，建立全流程闭环管控机制，压实各镇（街道）、人力资源机构工作责任。落实日常进度报送制度，每日汇总统计各镇（街道）人员摸排、意向登记、面试输送等数据，动态掌握招工实际进展；全程跟进求职者咨询报名、资格核验各个环节，做到人员信息清、动态明。针对阶段性招工短板与进度滞后镇（街道），及时上门督导，深入分析缺口原因，“一把钥匙开一把锁”，逐项破解招工难点。通过动态监测、靶向补岗、跟踪落地的全链条举措，全力以赴保障招工任务按时完成。
“利民之事，丝发必兴。”丹凤县以务实之举、精准之策，在服务重点企业发展与促进群众就业增收之间找到了最大公约数，为县域经济高质量发展注入了源源不断的人力动能。
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