从“三色认证”到“赶集招聘” 略阳人社以“三服务”推动民生事业提质增效

　　（通讯员：略阳县城乡居民养老保险经办中心 马超 初审：央行 央通达  审编：杨川）

　　今年以来，略阳县人力资源和社会保障局紧扣省市“三个年”活动部署，以“服务群众、服务企业、服务基层”为抓手，持续提升人社服务质效。从城乡居民养老保险“三色认证”到新就业形态“暖新行动”，再到乡镇集市“赶集式招聘”，略阳县人社局推出了一系列务实举措，有效破解基层治理难点，以高效人社服务助力高质量发展。

　　精准画像，“三色认证”让社保服务更有温度

　　“王大爷，您的养老保险待遇领取资格已经办好，明年这个时候再认证一次，养老金就能按时到账。”在略阳县磨坝村，村干部正在指导村民使用“陕西社会保险”APP完成认证。

　　这是略阳县推行城乡居民养老保险待遇领取资格认证“135”服务机制的具体实践。针对认证过程中“不会认、不便认、易漏认”等问题，略阳县人社局建立“三色分类”动态管理台账，对每一位待遇领取人员进行精准画像。

　　据略阳县人社局相关负责人介绍，根据参保人员年龄、身体状况及操作能力，将认证对象分为三类：“绿色”人群为自助办理类，引导其通过“陕西社会保险”APP自主完成认证；“黄色”人群为帮办代办类，由村（社区）窗口工作人员“一对一”协助办理；“红色”人群为上门服务类，主要面向高龄、残疾、无自理能力等特殊群体，由人社干部主动上门服务。

　　“以前怕忘了认证，现在人社专员提前一个月提醒，万一忘了，他们还会上门帮忙，服务确实周到。”徐家坪镇村民王大爷完成“红色”认证后感慨道。这一分类施策、精准服务模式，实现了基金安全与便民利民双赢。

　　暖新护航，为新就业形态注入发展动能

　　服务企业就是服务发展大局。针对快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者，略阳县人社局以“暖新行动”为抓手，持续优化营商环境。

　　3月底，略阳县举办“走进奔跑者——保障与你同行”主题活动，邀请快递、外卖、家政等行业20余名新就业形态劳动者代表走进就业驿站。针对收入不稳定、欠薪、劳动安全保障不足等问题，人社专员现场解读工伤保险、养老保险等政策要点。

　　“以前对政策一知半解，今天终于清楚怎么参保、遇到职业伤害怎么办、待遇如何申领，心里踏实多了。”一名参加活动的快递小哥表示。活动现场还发放宣传资料、开展一对一答疑，为新就业形态劳动者提供精准社保服务。

　　此外，为降低返乡人才创业门槛，略阳县人社局在“返乡人才新春座谈会”上推出“一站式”服务。今年以来，已为9名返乡创业者发放创业担保贷款240万元，并现场颁发创业指导专家聘书，以“真金白银”和专业指导助力创业项目轻装上阵。

　　赶集送岗，把就业服务送到群众“家门口”

　　“在家门口的集市上既能免费学技能，还能对接江苏海安的好岗位，这趟集赶得太值了。”在白水江镇集市上，返乡务工人员李师傅手拿苏陕协作岗位清单，对未来工作充满期待。

　　这是略阳县人社局深化“三个年”活动、开展“就业政策四送”（送政策、送岗位、送服务、送技能）行动的缩影。针对春节前后群众求职需求旺盛、企业用工缺口较大的实际，县人社局将招聘会搬进乡镇集市。

　　截至目前，略阳县已举办“赶集式”招聘活动5场，累计吸引2000余人次咨询，帮助50人初步达成就业意向。为让群众“稳得住”，县人社局开设焊工、电工、养老护理等技能培训班，已有697名学员通过短期培训掌握一技之长。同时，联合团县委推出2026年就业指导公益课堂，通过线上直播，邀请教育专家为高校毕业生详解考情、传授技巧，实现从“线下奔波”到“云端赋能”的转变。

　　征程未止，服务永续。略阳县人社局将持续以“三个年”活动为抓手，打好“稳就业促增收”硬仗，将“三服务”理念融入各项工作，通过做优机制、办好实事，激活企业活力，推动“三服务”落地见效。下一步，略阳县将继续以高质量人社服务，为县域经济高质量发展提供坚实民生保障和人才支撑。