聚力稳岗促增收 三秦大地筑牢民生就业根基

　　（来源：陕西人社厅 群众新闻  初审：央行 央通达   审编：杨川）

　　就业是民生之本，更是经济平稳运行的坚实支撑。近年来，陕西始终把稳就业、保就业摆在民生工作突出位置，聚焦重点群体、深挖岗位潜力、优化服务效能，打出一系列稳就业政策“组合拳”，全力推动实现更加充分、更高质量的就业，切实守护好群众的“饭碗”，筑牢民生幸福底线。

　　实干显成效 就业大盘持续稳固向好

　　回望“十四五”时期，陕西稳就业工作交出亮眼答卷。全省坚持就业优先导向，落地实施促进高质量充分就业一揽子政策举措，就业规模稳步扩大、就业结构持续优化、就业服务不断提质。数据显示，“十四五”以来，陕西每年城镇新增就业稳定在40万人以上，累计城镇新增就业突破214万人；累计开展政府补贴性职业技能培训234万人次，全力提升劳动者就业竞争力；精心培育“三秦系列”劳务品牌158个，建成家门口就业服务站788个、零工市场112个，织密扎牢基层就业服务网络。

　　刚刚收官的2025年，作为“十四五”收官之年，陕西稳就业工作再迈新台阶，全年城镇新增就业44.1万人，助力16.8万名失业人员、就业困难人员实现再就业，用实打实的成效，彰显了保障民生就业的坚定决心与务实担当。

　　2026年是“十五五”开局之年，全省锚定“着力促进就业增收”年度目标，紧扣政府工作报告中加大就业政策支持、构建就业友好型发展方式的部署要求，以“春风行动”为开篇，各地各部门协同发力，持续优化政策举措、深挖优质岗位、强化精准服务，全速推进高质量充分就业工作落地见效。

　　精准搭平台 护航重点群体稳就业

　　高校毕业生、农民工、退役军人等群体，是就业服务的重点对象，稳住重点群体就业，就能稳住就业基本盘。春季开学季，正是高校毕业生求职攻坚期，陕西各大高校抢抓关键节点，深化访企拓岗专项行动，精准对接企业用人需求，常态化开展校园招聘、简历指导、面试培训等就业帮扶活动，全力助力毕业生平稳步入职场。

　　“学校针对性开展就业指导，筹备多场春招活动，为我们搭建了便捷的求职平台，能更高效对接优质岗位。”西安培华学院医学检验技术专业大四学生田腾达说道，完善的就业帮扶，让自己对毕业求职充满信心。该校招生与就业指导中心主任姚斌表示，学校持续拓宽就业渠道、扩充优质岗位，全力提升毕业生就业质量与签约率。

　　春节前后，既是劳动者求职换岗的高峰期，也是企业开工复产的用工关键期。陕西各级人社部门组建人社专员队伍，深入重点企业开展访企问需，全面摸排用工需求、建立服务台账，精准对接企业用工与群众求职需求。持续开展的“春风行动”，聚焦各类重点群体，打造“小而美、专而精”的专场招聘、就业指导、技能培训等服务，推动招聘服务走进社区乡村、园区广场、车站商超等人员密集场所，让岗位信息直达求职者身边，实现供需双方高效对接。

　　跨省连心桥 劳务协作拓宽就业路

　　深化东西部劳务协作，是拓宽就业渠道、助力群众增收的重要抓手。陕西紧盯农民工返乡返岗高峰，启动“春风行动”“春暖农民工”服务行动，多措并举做好外出务工人员服务保障，打通跨省务工“绿色通道”。

　　“往年返乡返岗车票难买，今年政府协调开通免费专列，出行难题彻底解决，务工之路更暖心。”在苏州务工的周至县群众张仙利，搭乘西安赴苏州太仓务工“点对点”专列顺利返岗，和他一同踏上返岗路的，还有82名同乡务工人员。暖心的跨省务工服务，解决了外出务工人员的出行后顾之忧，也让劳务输出更有温度。

　　依托苏陕劳务协作机制，陕西多地举办专项招聘活动，精准搭建跨省就业对接平台。陕苏两省联合启动的“春风送岗 就在江苏”系列活动，组织357家企业携3.5万余个优质岗位亮相，为陕西求职者提供了广阔的就业选择。作为劳务输出大市，汉中常年有6万余人在江苏务工，当地持续深化苏陕劳务协作，常态化开展岗位精准对接，打通专列、专车、包机“点对点”输送通道，开展订单定向技能培训，推动转移就业从“规模型”向“质量型”转型升级。

　　就近享福祉 家门口就业暖民心

　　既能增收顾家，又能远离奔波之苦，“家门口”就业成为众多群众的热切期盼。陕西聚焦群众就业需求，全力推行就近就业服务模式，通过政策扶持、产业带动、服务下沉，让群众在家门口实现舒心就业、稳定就业。

　　在神木市锦界镇社区工厂内，家庭主妇李瑞熟练完成手套打包工作，每月都有稳定收入，“在家门口上班，既能照顾家人，又能挣钱补贴家用，日子越过越踏实。”返乡务工的甘国金也深有感触，返乡后在人社部门帮扶下，顺利入职当地富硒食品企业，彻底解决了务工与顾家的两难问题。

　　为让更多群众实现就近就业，陕西大力扶持县域富民产业、壮大社区工厂与就业帮扶车间，拓宽就近就业载体；依托数字化技术，开展“码上就业”“线上招聘会”等服务，精准推送岗位信息；持续加大就业服务驿站、零工市场投入，常态化开展技能培训与就业指导，推动就业服务提质增效，打通就业服务“最后一公里”。

　　专家访谈：多措并举 推动就业高质量发展

　　访谈嘉宾：省社科院经济研究所副研究员陈光、西安市人社局就业促进处副处长刘刚

　　记者：新业态发展催生众多新职业，为求职者带来哪些新机遇？

　　陈光：新业态、新模式为就业市场注入全新活力，一方面催生网约配送员、互联网营销师等大量新岗位，拓宽就业赛道；另一方面推动灵活办公、项目合作等新型就业模式发展，提供更多元的就业选择；同时降低创业副业门槛，激发劳动者就业创业活力，助力人才向数字经济、绿色经济等新兴领域集聚，助推高质量充分就业。

　　记者：如何规范新职业发展，推动新业态提质升级？

　　陈光：规范新职业发展、培育新业态，需坚持系统思维、多方发力。短期加快新职业技能标准、行业规范制定，为人才培养与评价提供依据；中期推动行业自律，完善薪酬体系与信用机制；长期将新职业纳入正规教育与终身技能培训体系，强化正面引导，提升社会认可度，以标准引领、行业自律、教育支撑，实现新业态健康可持续发展。

　　记者：如何保障灵活就业、新就业形态劳动者权益？

　　陈光：保障灵活就业群体权益，要完善配套制度，厘清权责边界，规范用工协议；适配就业特点优化社保体系，扩大职业伤害保障等险种覆盖面；畅通维权渠道，强化技能培训，营造尊重劳动的社会氛围，切实增强灵活就业人员的职业归属感与安全感。

　　记者：2026年西安“春风行动”有哪些亮点举措？春招季针对高校毕业生有哪些部署？

　　刘刚：今年西安“春风行动”聚焦重点群体需求与企业用工痛点，统筹线上线下资源，打造多维招聘矩阵，下沉就业服务阵地，推出定制化帮扶举措，推动就业服务从“送岗位”向“提能力”转变；深化苏陕劳务协作，精准匹配供需，助力企业用工与群众就业双向共赢。

　　春招季期间，西安将优化高校就业服务驿站功能，开展全过程就业指导与个性化职业规划；提前对接两届毕业生就业需求，做实离校未就业毕业生“一对一”帮扶，严格落实“1131”服务机制，全力保障高校毕业生帮扶就业率达标；同时强化就业观念引导，助力青年树立理性择业观，稳步推进青年群体就业工作。