汉中市勉县四措并举，推动搬迁群众就近就业

        　（通讯员：张鸿雁    审编：杨川）

　　在陕西勉县团结新村移民安置社区的大成电子社区工厂内，机器运转声中，女工袁静熟练地检测着电子元件。她笑着说：“以前只能外出打工，如今在安置点里就能挣钱，还能照顾家里，生活踏实多了。” 和袁静一样，众多女工在此专注工作，凭借双手为美好生活打拼。该社区工厂采用 “企业订单 + 社区代工” 模式，既降低了企业用工成本，又为搬迁群众提供了稳定的就业岗位与收入来源。

　　勉县有万余名易地扶贫搬迁群众，其中 16 至 59 周岁的易地扶贫搬迁脱贫劳动力近五千人，约占易地扶贫搬迁群众总数的一半。县人社部门高度重视易地搬迁群众的后续就业问题，将其作为就业帮扶工作的重点，聚焦强化帮扶，落实 “四项举措”，全力促进搬迁群众就近就业，推动易地搬迁脱贫劳动力实现就业创业增收，确保易地搬迁务工人口数量不低于上一年度，有劳动能力且有就业意愿的搬迁家庭至少一人实现就业，朝着搬迁群众 “稳得住、有就业、逐步能致富” 的目标稳步迈进。

　　完善机制，常态化帮扶促就业

　　县人社部门每年都会制定并下发《关于做好易地搬迁后续就业帮扶工作的通知》，建立起易地搬迁后续就业帮扶的常态化机制。工作人员主动深入移民安置社区，为搬迁群众详细宣讲就业帮扶政策，坚持在一线了解搬迁群众就业帮扶工作的进展情况，抓督导、抓帮扶、抓服务、抓落实。通过现场指导业务、解决实际困难、细化工作措施、督促工作进度等方式，切实强化对搬迁群众的就业帮扶。

　　送岗上门，高频招聘满足需求

　　今年春节刚过，县人社部门就在大型安置点团结新村举办了 2025 年易地搬迁专场招聘活动。这仅仅是人社部门在各易地搬迁安置点举办的众多专场招聘活动之一。为夯实就业服务，强化就业岗位供给，县人社部门主动将易地搬迁专场招聘活动送到黄龙新村、九龙新城等县内大型移民安置点，高频率地在各易地搬迁安置点举办专场招聘活动。同时，组织县内重点企业、园区企业以及优质人力资源公司，将就业岗位送到搬迁群众家门口，全力满足易地搬迁安置群众就近上班的就业需求。

　　技能提升，多层次培训强能力

　　为帮助零基础的搬迁群众能够快速上岗，县人社部门紧密结合当前县内企业紧缺工种需求以及搬迁群众的培训意愿，在易地搬迁安置点实施技能培训提升行动。不断强化技能培训力度，持续开展就业技能培训，并且在社区工厂推行 “师徒制” 培训模式，由熟练工手把手教学，确保搬迁群众能够尽快掌握基本技能，顺利从家庭主妇转变为技术成熟的工人，有效提升了搬迁群众的就业技能。据统计，2025 年度易地搬迁脱贫劳动力参加人社部门培训达 100 人次，其中参加就业技能培训的有 90 人次，参加创业培训的有 10 人次。

　　指导监管，社区工厂助力就业

　　充分发挥社区工厂对搬迁群众就近就业的促进作用，县人社部门在全县易地扶贫搬迁安置点设立了 11 个社区工厂，主要涵盖电子元件组装、手工制作、服装生产等劳动密集型工厂。同时，不断加强对社区工厂的日常监管，严格督查以促进社区工厂规范化运营，确保社区工厂安全健康、稳定有序地运行和发展，为搬迁群众的就业提供便利条件，有力地促进了全县搬迁群众就近就业。目前，设在全县扶贫搬迁安置点的 11 家社区工厂已累计带动就业 635 人，其中脱贫户百余人，基本能够满足群众就近就业的需求。

　　通过提升就业服务质效、拓宽群众就业渠道、实施技能培训提升行动、精准落实就业帮扶等一系列措施，勉县易地扶贫搬迁群众已实现就业 4469 人，其中县内就业 2381 人、县外省内就业 502 人、省外就业 1586 人，通过人社部门公益性岗位安置实现就业 125 人，成功实现了有就业意愿易地扶贫搬迁脱贫劳动力家庭至少 1 人就业的目标。