(通讯员:张健 审编:杨川)
今年 3 月起,安康市紫阳县借 “开麦吧!茶乡” 文旅活动契机,探索就业服务与文旅产业融合路径。紫阳县人社局以 “保障用工 + 技能培训 + 政策扶持” 全链条服务,实现 “以茶兴旅、以旅促就业”,活动期间带动就业超 5000 人次,人均增收 6000 元,为乡村振兴注入活力。
精准匹配用工需求,保障企业人力供给
文旅活动期间,茶园采摘、景区服务、直播带货等领域用工需求剧增。紫阳县人社局通过常态化摸排,为企业提供全方位用工保障。
为满足茶企用工,人社局采用 “点对点” 包车输送、岗前培训等方式,累计为茶企输送 900 余名采茶工;助力毛绒文创玩具企业招聘 160 余人;依托 “零工市场”,为景区招募 130 余名文旅服务人员。针对电商直播等新兴领域,组织 “茶农主播” 培训,孵化 43 名本土带货达人,带动茶叶线上销售额突破 800 万元,拓宽销售渠道。
强化技能培训赋能,提升就业专业水平
紫阳县人社局以 “培训 + 实践” 模式,围绕文旅商贸需求开展技能培训。组建技能专家团队,深入宾馆、餐饮、茶宿等企业,开展酒店服务、餐饮服务、茶艺等技能指导,提升文旅接待水平。将 “紫阳民歌”“文旅概况” 纳入职业技能培训课程,推动特色文化传播。
同时,开设 “电商创业训练营”,邀请讲师传授直播技巧,培训 52 名学员掌握 “短视频引流 + 直播销售” 技能,助力特色产品推广。
借劳务品牌宣传引流,扩大文旅活动影响
紫阳县人社局发挥 “紫阳修脚师” 全国知名劳务品牌优势,拓展宣传渠道。由修脚协会牵头,动员全国 2.4 万家修脚门店直播活动,近 5 万名紫阳籍修脚技师通过视频号、朋友圈转发推介。全民宣传模式吸引大量游客,提升紫阳茶文旅知名度。
下一步,紫阳县人社局将深化 “茶文旅 + 就业” 模式,计划年内举办 5 场特色招聘会,开发 “茶旅管家”“特色美食” 等新培训专业,推动就业服务与乡村振兴深度融合,为茶文旅发展持续助力。
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