渭南市白水县人社局精准研判就业形势机遇,系统部署就业任务,全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,从五个方面着手,努力实现全年就业预期目标。
着力落实政策助就业。按照中省市部署,着力把稳就业放在第一位,通过落实社保、岗位补贴、继续降低失业保险费率、给予失业保险稳岗补贴、放宽技能提升培训补贴申请条件、扩大就业见习补贴范围等措施,加大对企业稳岗的支持力度。
着力提供公共服务保就业。积极研究分析应对新形势下企业用工难和劳动者就业难的矛盾和问题,通过深入县镇企业开展用工需求调查,到镇、村了解返乡人员就业需求,采取有效措施开展形式多样的招聘活动“送岗位”到镇(街)、到社区、进职校,通过人社微信等媒介和镇(街)、社区、村基层平台畅通岗位信息渠道,务实解决企业招工难、求职人员信息不对称的问题,促进返乡农民工、贫困劳动者就地就业。同时,对通过市场渠道难以实现就业的,将合理统筹公益性岗位给予安置,确保零就业家庭至少一人就业。
着力技能培训促就业。坚持以促进就业为目标,以农村新成长劳动者为重点,不断拓展培训专业,丰富培训内容,积极探索推进更加贴近劳动者实际的专项技能培训。紧紧围绕就业市场需求和县内产业发展广泛开展培训需求调查,科学制定培训计划,大力开发电子商务、健康养老、母婴护理、保育、育婴、居家服务等技能培训专业,通过基层平台及时发布培训信息,面向有就业要求和培训愿望的各类劳动者组织开展各类技能培训。采取加强培训日常监管、质量监督、随机抽查、信息化比对等措施确保培训质量和培训补贴资金安全。
着力促进创业带就业。通过提高创业担保贷款额度、降低贷款条件加大对小微企业的支持力度,全力落实创业扶持政策,加强创业担保贷款助推创业的作用。运用创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴政策,支持困难人员自主创业。
着力抓好失业保险稳就业。强化失业保险政策宣传,加强与社保、医保数据比对,不断规范失业保险待遇发放经办程序,建立不相容岗位相互监督机制,切实发挥失业保险稳定就业的作用。
(通讯员:李楠)
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