多措并举促就业，政策效能再升级---西安市曲江新区入企服务工作纪实

　　为深入贯彻落实省委“三个年”和市委“八个方面重点工作”任务要求，紧密围绕“着力做好民生保障和社会服务”目标，锚定就业大盘，释放政策效能，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，助力企业“知、懂、用、享”各项惠企政策。西安市曲江新区多措并举促就业,加快推动各项惠企政策落细落实，提升就业创业服务质量。

　　多措并举，政策效能再升级。今年以来，西安曲江新区始终坚持落实落细就业优先政策，以点带面，联动全区，全面推行“12333就业创业‘全链条’服务”模式。在曲江新区人才交流中心设立“曲江新区就业创业服务中心驿站”，通过“线上+线下”双驱动服务体系打通服务企业群众“最后一公里”，让辖区企业、群众足不出户享受“家门口”的优质就业服务。

　　“12333”分别指向：

　　1 -----“曲江新区就业创业服务驿站”

　　2 -----“线上+线下”双驱动服务体系

　　3 -----“公共服务、就业服务、创业服务”

　　3 -----“产业园区、孵化中心、众创空间”

　　3 -----“一站通办、一网通办、一窗通办”

　　把惠企政策宣传活动当作深入了解企业的实际情况、现场解决实际问题的契机。通过“公共服务送上门，百姓办事不出门”惠企政策宣传活动，整合制定就业创业政策、公共服务政策、劳动法律法规等一揽子人社知识宣传册，入企走访，宣传政策，推送“秦云就业”云端服务，让辖区内企业享受“家门口”的“政策加油站”。

　　“公共服务送上门，百姓办事不出门”政策宣传活动，内容涵盖党建工作、工会组织、社会保障、劳动监察、个人养老金、工伤预防、秦云就业平台等。制定《企业需求调查问卷》，通过问卷了解企业的基本情况、广泛收纳企业的意见及需求，对企业进行“一对一”、“点对点”政策介绍 ，助力企业“知、懂、用、享”各项惠企政策。

　　建立机制，政策服务落到实处。今年以来，西安曲江新区组织人事部门深入贯彻落实党的二十大精神和陕西省“三个年”工作要求，全面推进西安市“八个方面重点工作”落地落实，深入实施“1+2+3+5”保障服务模式，即以曲江新区民生保障和社会服务工作推进组为一个主翼；以曲江人才服务中心、曲江政务服务中心为两个宣传服务窗口；建立“企业联系清单”“重点企业服务清单”“缺员企业清单”三个清单；围绕全要素做好人社保障、着力提升政务服务效能、扎实稳定和扩大就业、推进多层次社会保障体系、加大公共服务高品质供给等5大活动载体，充分发挥市区两级联动，全面赋能企业，以产业促就业。

　　扎实培训，夯实入企服务基石。为了精准服务企业，曲江新区选拔了相应工作人员，成立入企服务突击队。目前，突击队成员正在集中培训阶段，我们要了解但不限于陕西省高校毕业生创业基金贷款政策、就业困难人员社保补贴政策、灵活就业高校毕业生社保补贴政策、高校毕业生“西安乐业卡”政策、就业见习政策、西安青年人才驿站政策等惠企政策，对各项政策相关依据、申请条件、申请流程都要熟练掌握，心中有数。

　　“我原来以为只要把政策宣传册发给企业，了解企业用人需求就算做完了，没想到这完全是一个体系工程，我们不仅要整合就业创业、个人养老、工伤预防、党群建设、劳动监察等所有人社服务，在不打扰企业正常工作秩序的同时，还要一次性送服务上门，这就要求我们必须懂政策、懂流程、会调研、会服务，曲江组织人事部门是实实在在替企业考虑，帮助企业解决困难，千方百计促进就业，我们做的这些特别有意义，非常接地气”突击队吉利说到。培训中，大家认真聆听，积极开展讨论学习，确保在入企宣传活动中，对于企业提出的惠企政策咨询能予以准确、清晰的解答，为开展政策宣传活动打好坚实基础。

　　广泛宣传，多渠道提升认识。充分利用“秦云就业”公共就业服务平台，发挥职能优势，做好“稳就业”各项工作。主动向办事群众进行宣传讲解，现场指导大家注册使用。将线上宣传与线下推广相结合，充分利用微信公众号、线上平台宣传“秦云就业”微信小程序，详细注明平台服务内容及注册流程，确保形成“秦云就业”多渠道、多途径的宣传推广格局。

　　为了解决企业用工难题，帮助企业更高效的招聘到合适的人才，为企业提供多个招聘信息发布渠道。在就业服务驿站媒体播放区发布招聘专栏，并通过曲江新区官微发布就业创业相关政策，通过“曲江人才市场”“曲江人才港”线上招聘平台等多渠道、多形式开展动态的信息发布。

　　工作人员一对一进行指导操作

　　送岗位、送培训、送政策、送服务

　　下一步，西安市曲江新区党群工作部将坚持落实落细就业优先政策，围绕“12333就业创业‘全链条’服务”模式，开展“公共服务送上门，百姓办事不出门”惠企政策宣传活动，全面帮助企业纾困解难的同时，着力指导企业“知、懂、用、享”惠企政策，多措并兴趣促就业，实现政策效能再升级，助推企业高质量发展。