自民营企业服务月活动开展以来,宝鸡市金台区劳动就业服务中心多措并举,充分发挥桥梁作用,全面推进就业优先战略,精准化落实服务保障措施,一手抓就业促进,一手抓服务企业,2023年1-5月城镇新增就业4267人,完成全年任务的60%,实现了全区就业工作高质量发展。
常态化招聘搭平台。积极适应网络招聘新形式,举办了“金台区民营企业服务月直播带岗招聘会”、“金台区职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季网络招会”,同时利用“金台就业”抖音号举办网络直播活动13场次,先后组织260多户企业参加招聘活动,提供就业岗位1.5万多个,2200多人达成初步就业意向,同时积极宣传就业创业、创业担保贷款、工伤失业保险、技能培训等政策。借助宝鸡人力资源产业园人力资源公司聚集的优势,开设求职登记窗口,发布企业用工招聘需求,为求职就业提供常态化的服务,积极破解企业招工难群众求职难问题。
创新式举措促就业。发动辖区学校、企业出新招,积极推进“大众创业万众创新”活动,有力促进就业工作。陕西机电职业技术学院与京东产教融合生态链校企联合共建“陕西机电职业技术学院众创空间”,打造校园创新创业生态体系,为学生创业提供专项孵化平台及专业咨询培训,打通了学生绿色就业通道;同时,为提升陕西机电职业技术学院毕业学生就业技能,区劳动就业服务中心及时在学校开设“电工”专业免费技能培训,目前3个班150名学生正在参加为期1个月的技能培训。东岭集团举办第一届“东岭工匠”选拔大赛,集团实体板块5个企业200多名技能人才参加了预赛、复赛、决赛,集团总裁李磊亲临现场指导并为获奖人员颁奖;通过“东岭工匠”、“西秦大姐”、“宝鸡擀面皮”等劳务品牌带动1.2万多人实现就业。
精准化服务助发展。着力化解重点企业资金短缺困难,全面落实小微企业创业贷款政策,发放创业担保贷款10笔2980万元,扶持创业18人,带动就业103人,1季度发放贷款贴息资金116万元,大大减轻了企业资金压力和利息负担。为构建和谐劳动关系,有效预防工伤事故的发生,在宝鸡人力资源服务产业园举办工伤保险政策及工伤预防知识培训会(人力资源专场),40多家人力资源公司50余人参加了培训,对工伤认定、参保缴费、待遇支付等方面进行了全面系统的培训,极大的促进了人力资源公司工伤保险业务能力提升和对工伤预防工作的重视。坚持开展人社服务专员进企业活动,组织就业、养老、人才、工信等部门人社服务专员,走进宝鸡瑞林石油机电设备有限公司开展“一对一、面对面”送政策、送服务、送用工、送资金,真正发挥了人社服务专员“政策宣传员、助企纾困服务员、和谐关系指导员和心系企业协调员”的作用。
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