紫阳县人社局：多措并举拓宽就业渠道 全力以赴稳定就业规模

　　(作者：雷鸣)

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推进稳岗就业有效衔接工作全面开展，紫阳县人社局多措并举拓宽就业渠道，全力以赴稳定就业规模。

　　抢抓时机促转移

　　梳理就业创业服务政策，印制《2023年紫阳县就业帮扶政策清单》，抢抓春节后务工人员返岗务工的有利时机，开展参与“春风行动”“春季产业大招工”“就业援助月”“三下乡”等专项活动，积极抓好就业创业工作。截至目前，紫阳县农村劳动力转移就业10.4万人，其中脱贫劳动力5.6万人，分别完成全年任务的112%和93.54%；城镇新增就业995人，完成任务的49.8%，失业人员实现再就业302人，完成任务的53.9%，就业困难人员实现再就业141人，完成任务的54.2%；通过线上线下联动，举办劳务招聘会15场次，邀请50余家企业参加，提供就业岗位2万余个，免费发放招聘信息、政策服务等宣传资料1万余份；通过专车专列“点对点”输送方式，引导农村劳动力外出务工，协助远元集团等重点企业“点对点”返岗复工1000余人。

　　惠民政策稳就业

　　一是结合镇村社会公共服务事业发展需求，积极与用人单位对接，新增设乡村公益性岗位46个，城镇公益性岗位17个。截至目前，紫阳县共开发公益性岗位7110个，在岗6725人，其中脱贫劳动力6346人，公益性岗位数量及安置就业人数均高于去年年底水平。二是全力落实各项补贴政策，激发就业创业积极性。发放公益性岗位补贴2513人704.47万元，脱贫劳动力一次性求职补贴2794人139.7万元，一次性创业补贴202人101万元，脱贫劳动力跨县就业一次性交通补助5315人243.19万元，社会保险补贴196人71.55万元，失业保险累计降费125.77万元，惠及228个单位7154名职工（其中企业降费108户25.08万元）；工伤保险累计降费12.68万元，惠及287个单位10005名职工（其中企业降费125户3.79万元）；为3家企业发放失业保险稳岗返还资金0.69万元，为89家企业发放一次性留工补助资金65.12万元。三是科学整合培训资源，形成以县培训中心为主导、民营培训机构为辅助的培训网络。开展修脚师、养老护理、直播销售、保健按摩、职业茶农等多个培训项目。结合修脚产业链建设，聚焦市场需求和群众就业意愿，精准开展技能培训，不断提高脱贫劳动力技能水平，有序引导更多群众加入“修脚师”队伍，实现稳岗就业。截至目前，已组织开展技能培训1637人，其中脱贫劳动力544人。

　　助企纾困解难题

　　一是为帮助茶企茶农尽快完成茶叶采摘，有效缓解春茶生产期间的用工难、用工荒问题，县人社局主动出击，摸清春茶生产用工需求，结合前期开展的“两个精准”调查，鼓励采取“互助式”“共享式”用工模式，引导未就业城乡劳动力通过茶叶采摘实现就业增收，解决春茶生产用工困难。同时，进一步发挥行业优势，联合人力资源服务机构，组织县外劳动者赴我县从事季节性采茶工作。对输送务工人员达到一定规模、组织管理有序的人力资源服务公司，将优先给予职业介绍补贴。目前已组织县内外劳动力700余人开展采茶工作。二是在县内新社区工厂展开多次调研，联合县镇村齐发力，想方设法破解用工难题，共同做好新社区工厂招工服务工作，通过制定下发招聘任务清单，利用社媒网络等载体广泛宣传招聘信息，镇村（社区）干部上门做工作、发放宣传单、带群众到工厂内对接等方式，不断提升招聘工作实效，切实引导剩余劳动力到厂就业。截至目前，已培育发展新社区工厂114家，吸纳就业3572人，其中脱贫劳动力就业1568人。

　　下一步，紫阳县人社局将持续发挥人社部门就业帮扶职能作用，强化责任落实和工作督导，充分调动县镇村三级力量，下沉一线抓服务、抓落实，坚决守住稳就业底线提升就业质量，巩固拓展脱贫攻坚成果，为乡村振兴工作全面推进贡献人社力量。