彬州市人社局：强化政策措施推进就业帮扶

分类：就业服务日期：2022-11-20 来源：陕西城乡劳动就业波浏览：

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　　(通讯员：孙俊峰）

　　今年以来，彬州市人社局为持续做好脱贫人口、农村低收入人口帮扶工作。根据咸阳市五部门《关于切实做好脱贫攻坚过渡期就业帮扶工作的通知》、《咸阳市劳动就业有效衔接工作实施方案》和《彬州市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》等纲领性文件精神，修改完善了《2022年全市劳动就业有效衔接工作实施方案》，从9个方面确定了10条帮扶举措，为高质量完成全年脱贫人口稳岗就业各项工作任务打好了坚实的基础。

　　推动供需对接，促进转移就业。建立健全劳务输出协作机制，重点依托省内外人力资源机构，充分利用“秦云就业”平台，通过开展“春风送岗位、援助促就业”高质量就业春季招聘活动、“春风行动进村入户送岗”、“百日千万网络招聘”等专项活动，积极搭建供需对接平台，有效促进人岗匹配。累计举办各类招聘活动 23场次，提供就业岗位2950 个，达成就业意向 594个，实现就业362人，其中脱贫人口154人。

　　强化技能培训，提高就业质效。始终将脱贫劳动力作为技能培训的重点对象，深入实施职业技能提升行动，不断提高培训针对性和实效性，全面提升农村劳动力技能水平和就业创业能力。累计开展脱贫劳动力家政服务等就业技能培训、创业培训 1850 人，电商办开展电子商务培训909 人，农业农村、妇联、残联等部门开展农业实用技术培训1920人，养殖技术培训 104 人。

　　持续巩固壮大就业载体，促进就近近就地就业。针对现有就业帮扶车间，不断提升吸纳就业能大门，确保吸纳脱贫人口和监测对象就业规模不低于上年。目前，全市有3家就业帮扶车间(社区工厂)，共吸纳就业209人，其中脱贫劳动力和监测对象54人，吸纳就业人数及脱贫劳动力人数均较上年有所增加。

　　开发公益岗位，兜底安置就业。 积极、合理开发农村保洁、护林、护路等乡村公益性岗位，"优先安置无法外出、无业可就、有返贫致贫风险的脱贫人口看和弱劳动力、半劳动力就业增收。兜底安置脱贫劳动力及边缘易致贫户、突发严重困难户劳动力600人，协调各部门、镇(街道)开发公益岗位，目前，全市公益性岗位在岗脱贫劳动力780人。

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