勉县“四个再加劲”扎实推动就业增收

分类：就业服务日期：2022-11-15 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　（通讯员：张鸿雁）

　　今年以来，勉县在促进脱贫人口稳岗就业工作方面开拓创新、埋头苦干，围绕四个方面再加劲，扎实推动就业增收，稳岗就业工作取得了显著成效，外出务工有保姆式服务，就地就近就业有本地企业和家门口的社区工厂吸纳，创业有指导有扶持，技能提升有免费培训班，工资权益有维权保障，“三无”劳动力有公益性岗位兜底安置，实现了就业数量和质量双提升，稳住了就业基本盘，切实促进了群众增收，有力地促进了乡村振兴战略的有序实施。

　　围绕“建机制”，在加强后续帮扶上再加劲。建立易地搬迁后续就业扶持工作常态化筛查预警机制，依托村信息员、“四支队伍”力量，动态摸排搬迁群众就业状态、技能培训等信息，建立精准到户到人的就业创业动态台账。夯实各镇（办）责任，对排查发现的未就业的易地搬迁脱贫户，组织力量至少三次“送岗位上门”，综合运用公益岗位、社区工厂、“点对点”输送、技能培训、定向招聘等方式，帮助有就业意愿的及时上岗就业，无就业意愿的必须有至少3次就业服务记录、有不就业的主要理由、有本人签字确认、有专门档案，确保就业帮扶不落一户、不漏一人。

　　围绕“送岗位”，在促进转移就业上再加劲。积极与对口协作的江苏海门及劳务需求较大的地市联系，打通外出务工通道。运用秦云就业、勉县就业创业公共服务平台等手段及时推送岗位，发动江苏劳务公司深入安置点开展岗位推送活动，在各类现场招聘中专设招聘点，引导企业优先录用搬迁户劳动力。定期向镇村发布岗位，发动帮扶干部上门推介，有序组织有外出就业意愿的搬迁群众转移就业。

　　围绕“增供给”，在推动就近就业上再加劲。推动社区工厂、就业帮扶基地提质增效，鼓励企业开发装卸、包装等辅助性岗位，尽最大努力为无法外出的搬迁群众供给本地就业岗位。目前全县易地搬迁安置点共有社区工厂（就业帮扶基地）13个，以电子元件组装、服装生产、茶叶加工为主，带动就业751人，其中脱贫户及监测对象111人，实现100户以上搬迁安置点至少建1个社区工厂和就业帮扶基地工作目标。

　　围绕“挖岗位”，在推进兜底安置上再加劲。对安置点动态监测发现的“零就业”搬迁家庭、收入边缘户、监测户，开发公益岗位优先安置，鼓励帮扶单位腾出门卫、后勤等岗位设置专岗。持续协同县移民办开发保洁、楼长等公益岗位，每人每月岗位补贴500元。搬迁安置点符合公益性岗位条件“点长＋特派员”共计265人，基本实现所有搬迁安置点“点长＋特派员”全覆盖，全县216名易地搬迁脱贫劳动力通过人社部门公益性岗位实现就业。

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