凤翔：“直播带岗”为求职者架起“云”桥梁

　　（通讯员：张智国 王晓凡）

　　“公司能解决住宿吗？”“这个职位需要经常出差吗？”“薪酬待遇怎么样？”“新入职员工会提供哪些培训？”“工作有住宿、提供五险一金、工资待遇福利高……”9月22日，在宝鸡市凤翔区举办的“直播带岗”活动中，陕西博雅服饰、宝鸡市西关中学、凤翔美信口腔医院、宝鸡商贸交通职业学校、宝鸡天检技术医学检验有限公司等5家企业的HR与近万名求职者“屏对屏”展开求职招聘，人气很旺。

　　点开链接，进入直播间，沈小超没想到，还真找到了称心工作。“太好了，这个岗位我很适合，专业对口，条件符合。提问回复很快，疑惑解释清楚。”毕业于西安电子科技大学人力资源管理专业的沈小超高兴地说。

　　今年以来，受到疫情影响，各类线下招聘活动被迫延期或取消。“去哪里找工作”成了沈小超的烦心事，各类招聘网站没少刷，不是发出的信息没人理，就是对收到的回复存疑虑。

　　一边是“就业难”，一边是“招工难”。“归根到底，症结在求职者与企业之间的信息不对称、供需不匹配。”凤翔区人力资源和社会保障局局长张居海说。凤翔区人社局积极探索创新，联合多部门，将招聘会搬进直播间，通过“云端”招聘，更精准地对接供需，使求职者找到称心工作，让企业招到心仪人才。

　　“对我们求职者而言，政府搭平台，企业供岗位，心里踏实、值得信赖。”沈小超说。同时，在直播间与用人单位面对面，能更清楚地了解用人单位的需求，直观了解工作环境、福利待遇等，能更精准地选择适合自己的岗位。

　　“这次直播带岗活动，让我们迅速有效地通过网络新媒体的方式，与求职者拉近距离，实时解答毕业生的求职疑惑，深度解读目前服装行业的工作环境与职业前景，也让专业对口或有意向进入服装相关行业的毕业生与求职者做到心中有数，能更全面地做好面试前期准备。”参与直播的陕西博雅服饰有限公司人事主管罗帅说。

　　让毕业生好就业、就好业，企业吸纳是主渠道。“对我们企业来说，直播招聘降低了成本，提高了效率。”宝鸡天检技术医学检验有限公司人事专员邓东珺说，“直播带岗”能帮助用人单位充分展示自身需求，并和求职者即时交流互动，人岗匹配度大幅提升。

　　据了解，本次网络招聘会以“就”在金秋 “职”面未来为主题，通过“云上服务”的架桥，将企业招聘岗位搬到网上，将“面对面”的招聘变成“屏对屏”的对接，将“求职跑腿”变为“简历点投”，为高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等重点群体，建立起了更加快捷、高效、多样的就业新通道，打造了全新的互动平台。“直播带岗”1.5小时，共发布岗位信息21个，拟招聘人员138人，网络点击8214人次。至发稿前，33名求职者通过电话、平台留言等方式与5户用人单位取得联系，用人单位已预约面试30人。直播带岗后，还开展了1个小时的“云端职业指导”，吸17723名高校毕业生登陆观看。

　　“我们将继续把‘稳就业’放在首位，构建以人力资源公共服务机构为主导、经营性人力资源服务机构为补充的服务体系，全方位拓宽高校毕业生、退役军人等重点群体就业渠道，以更优质高效的服务，帮助企业缓解用工难题，解好民生难题、办好民生实事。”凤翔区人力资源和社会保障局局长张居海表示。

　　民生连着民心，民心凝聚民力。就业就是最大的民生，今年以来，凤翔区人社局紧抓就业优先，创新发展思路，千方百计扩大就业，以服务企业用工、帮助群众就业为重点，加大援企稳岗力度，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力以赴拓宽就业之路，确保全区就业形势稳定。截至目前，全区农村劳动力转移就业14.5万人，脱贫劳动力就业39203人，创经济收入15.03亿元。