就业创业促增收，城固人社在行动

　　（通讯员：王林英  衡超）

　　今年以来，城固县人社局始终把“稳就业和保居民就业”作为人社工作重点，成立县稳就业工作专班，坚持“早研判、早安排、早动员、早落实”。结合该县实际制定了《城固县稳岗就业助企纾困保民生二十一条措施》，及时召开稳就业专班调度会议，进一步强化稳就业工作研究、部署、调度力度，统筹各相关部门集中力量抓市场主体稳定和重点群体就业工作，形成有效合力，确保了全县就业形势总体稳定。

　　多措并举稳扩岗，就业创业促增收

　　一是强化劳务输出，外出务工促增收。今年以来，实现农村劳动力转移就业14.46万人、占比63.4%；脱贫人口务工就业40161人，其中脱贫劳动力就业37445人、占比97.5%，实现经济收入28.91亿元。

　　二是加大帮扶力度，特殊群体促增收。全县开发乡村公益性岗位4050人，其中人社系统开发乡村公益性岗位1571人。发放脱贫劳动力转移就业交通补贴4744人212.2万元、脱贫劳动力一次性求职补贴756人37.8万元；累计拨付就业专项资金1366.02万元。

　　三是全民全员招商，企业扩岗促增收。进一步加强招商引资力度，优质企业入驻就地就近就业增多。扶持创业实体392个；组织动员136家县内外企业提供就业岗位6200余个，达成就业意向517人。深化苏陕劳务协作，完善就业信息对接机制，积极开展亲商惠企专项活动。充分发挥“城固之家”保障服务作用，为有意愿到江苏务工的汉中务工人员提供一站式服务。持续完善“点对点”有组织输送机制，向江苏、甘肃等地组织输送务工人员3批次96人。

　　四是提升技能培训，落实政策促增收。开展劳动力职业技能培训2999人、占年任务90.8%，开展创业培训342人、占年任务180%。发放创业担保贷款105户6160万元、年占任务102.7%；拨付创业担保贷款贴息213.44万元；落实一次性创业补贴359人179.5万元。

　　优化服务拓渠道，提升高校毕业生就业促增收

　　城固县通过“回县报到毕业生”微信群，持续加大对毕业生就业创业政策的宣传力度，做到政策应知尽知。强化精细化跟踪服务，对离校未就业高校毕业生根据其服务需求，提供政策咨询、岗位推荐、培训意愿征集、见习推荐、档案转递等精准服务。利用好“城固就业”“城固人才”“毕业生回县报到群”，及时发布县内外用人单位的招聘信息，为毕业生和用人单位搭建高效的线上供需对接平台。宣传引导更多高校毕业生到企业就业，鼓励有条件的企业积极吸纳毕业生就业，为符合条件企业落实一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助，多渠道促进高校毕业生就业。今年大学生在汉就业915人，其中：政府机关（公务员）39人、事业单位202人、国有企业237人、民营企业251人、自主创业4人，其他形式(编外合同制聘用、公益性岗位等)就业182人。

　　落实社保政策，抓好待遇落实促增收

　　一是机关、事业单位退休人员、城镇企业退休人员基本养老金上调。根据陕西省人社厅、财政厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（陕人社发〔2022〕19号），我县5116名机关事业退休人员调整养老金标准，人均增加174.6元/月、10900名城镇企业退休人员调整养老金标准，人均增加134.51元/月。

　　二是为机关、事业及企业单位退休人员发放取暖费和福利费。为11000名企业退休职工发放取暖费和福利费，人均2360元；给5102名机关、事业单位退休职工发放取暖费和福利费，人均2396元。

　　三是及时办理社会保险费各项业务，积极落实“降、缓、返、补”等稳经济社保政策措施。发放城乡居民养老金9.4万人6683.9万元，落实被征地农民生活补贴5021人273.31万元，代发特殊群体工龄补贴4.1万人908.48万元；发放机关事业单位养老金5181人1.62亿元、职业年金1112人99.38万元；发放工伤保险待遇72人142.06万元；支付失业保险待遇220.25万元，其中：失业金和失业补助金738人次121.16万元、技能提升补贴523人67.65万元、企业稳岗返还56家31.44万元。

　　构建和谐劳动关系，劳动维权促增收

　　一是实施全县欠薪风险排查化解专项行动，快速处理农民工各类讨薪问题。今年以来，共排查企业2828户、各类工程项目36个，排查欠薪隐患线索2条，累计为428名农民工追回工资641万元。二是做好劳动人事争议调解案件调处工作。认真贯彻《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》，积极推行“互联网+调解仲裁”，做好案件的受理调处工作，受理劳动人事争议案件50件，为劳动者挽回经济损失50万余元。