神木市人社局：线上线下齐发力就业帮扶促增收

分类：就业服务日期：2022-08-20 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：李鑫）

　　“今年受疫情影响，家里遇到困难，多亏神木市人社局上门帮扶，给我提供了一份公益岗位工作，让我有了一份稳定的收入，太感谢了。”7月1日，当神木市高家堡镇刘家畔村脱贫户牛春林收到镇上的公益岗位上岗通知时，激动地不知道说什么好。

　　为强化就业帮扶，助力脱贫人口和易返贫致贫人口稳定就业增收，今年以来，神木市人社局根据神木市委市政府的统一安排部署，立足保就业防返贫大局，提高政治站位，线上线下齐发力，大力开拓务工就业岗位，积极落实就业帮扶，持续加强劳动力技能培训，全力做好返贫风险动态监测，促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作走深走实、落地见效，受到群众点赞。

　　以促进就业增收为目标，神木市人社局强化线上线下就业平台搭建，线下开展“春风行动”暨就业援助月招聘、事业单位联考招聘和校园招聘等系列活动，并组织人员深入镇村，“点对点”送岗上门，提供“一对一”精准职业指导和岗位推荐，线上全面推广“秦云实名制动态就业服务平台”，使群众及时掌握就业信息，促进脱贫人口和易返贫致贫人口充分就业。

　　加大就业帮扶力度，充分发挥民营企业吸纳就业的“主力军”作用，积极开发公益性岗位，引导脱贫人口和易返贫致贫人口就地就近就业。强化就业创业激励，对自主创业发放一次性创业补贴，对跨省就业人员发放一次性交通补贴。做好各镇街事业单位人才招聘，对部分镇街有空编的及时公开招聘，为乡村振兴提供有力人才保障。

　　着眼于提高群众就业能力，结合重点项目、特色产业需求以及学员培训意愿，委托有资质的技工院校和培训机构深入企业、镇街和行政村，开展工程机械维修工、化工总控工、装配钳工、电工、井下支护工、餐厅服务员、家政服务员和种养殖等培训，有效提高劳动者技能水平。组织实施“雨露计划”，通过发放助学补贴金，鼓励脱贫家庭和易返贫致贫家庭孩子就读院校优选专业，为未来顺利就业奠定基础。

　　面对疫情影响，加强返贫风险动态监测，组织各镇村干部通过实地走访、电话告知等方式，向广大群众宣传就业创业惠民政策，做到广而知之；对中高风险地区务工人员，指定专人“一对一”电话核实情况，确保因疫情回流人员能够及时得到就业帮扶，使返贫风险得到及时化解，促进乡村全面振兴。

　　截至目前，神木市已组织开展大型招聘活动6场次，开展技能培训18期，帮扶脱贫人口和易返贫致贫人口实现稳定就业5743人，实现有就业意愿有劳动能力的脱贫劳动力和易返贫致贫劳动力每户至少一人就业的目标。

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